Lead recruiter life sciences (lfs) nord h/f

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Poste : Talent Acquisition Manager (TAM) – Lead Recruiter Life sciences (LFS) Nord H/F

Type de contrat : CDI / Cadre

Ville : Boulogne-Billancourt (92)


Le poste de Talent Acquisition Manager est un poste clé dans le développement d’agap2. Vous serez le référent recrutement pour votre environnement notamment en :

* Définissant une stratégie de recrutement adaptée par rapport aux besoins de votre environnement
* Réalisant vos propres recrutements en autonomie : sourcing, préqualification téléphonique, entretien, proposition salariale, remise de contrat…
* Créant, suivant et animant votre réseau de candidats par rapport à vos activités recrutements
* Animant et étant garant des process et KPI recrutement
* Recrutant, formant et coachant un recruteur junior
* En accompagnant les ingénieurs d’affaires et RH juniors dans leur process de recrutement


En complément de ses responsabilités locales, vous aurez pour missions d’accompagner le périmètre Nord LFS (Paris - Lille - Strasbourg) en :

* Assurant le bon traitement des besoins
* Assurant du partage des bons candidats
* Animant des sessions sourcing
* Formant les recruteurs sur les métiers des LFS
* Etant un appui aux Onboardings des agences
* Pilotant le plan de développement ED
* Etant un relais de la Lead RH France LFS
* Participant à la stratégie RH LFS


Être Talent Acquisition Manager c’est également s’inscrire dans un parcours carrière vous permettant d’évoluer rapidement vers des postes à toujours plus hautes responsabilités.


Vous êtes issu(e) d’une formation bac+5 d’école de commerce, RH ou équivalent

— Vous justifiez de deux ans d’expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans une société de conseil

— Vous êtes dynamique, curieux, persuasif, ambitieux et doté d’un bon relationnel. Le challenge ne vous fait pas peur ? Le monde de l’ingénierie non plus ?

Ce poste est pour vous !