Gestionnaire administration rh niveau 3/4a selon profil

Description du poste

Au sein du Département administration des ressources humaines, vous participerez
principalement aux missions suivantes :

• Gestion administrative des départs de salariés : calcul des congés, du droit Titre restaurant, régularisations diverses, vérification des documents de fin de contrat ;
• Réalisation de contrats de travail et des démarches administratives d'embauches associées ;
• Vérification et transmission des éléments variables de paie individuels et collectifs au Centre national de gestion de la paie (demandes d'abondement transport, primes diverses, CET…) ;
• Gestion administrative des absences maternité ;
• Traitement de courriers et saisie d'absences diverses ;

Vous serez également amené à utiliser un outil de Gestion de la Relation Client dans le cadre de la politique de gestion des sollicitations des salariés.

Profil recherché

Vos compétences

Vous faites preuve de solides qualités relationnelles et d'un réel esprit d'équipe, vous
permettant de collaborer efficacement avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes.

Doté(e) d'une grande rigueur et d'un bon sens de l'organisation, vous savez gérer vos priorités tout en respectant les délais.

Votre dynamisme et votre discrétion sont des atouts majeurs, notamment pour garantir le respect de la confidentialité des informations traitées.

Vous maîtrisez les outils du Pack Office, notamment Word et Excel, que vous utilisez au quotidien dans le cadre de vos missions.

Votre formation


Issu(e) d'une formation en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience
professionnelle significative de 3 à 4 ans sur un poste similaire.

Informations complémentaires

Des tests pourront être proposés dans le cadre de ce processus de recrutement.

En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.
Ils doivent se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages :
• Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement
• Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 €/ jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur
• Prime de crèche
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local
• Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

1. Type de contrat
2. Localisation
3. Rémunération
4. Niveau
5. Publié depuis
6. Limite de candidature
7. Référence
8. Type de contrat CDI
9. Localisation PARIS
10. Niveau NIVEAU 5C
11. Publié aujourd'hui
12. Limite de candidature le 10/02/
13. Référence NVHADD
14. Type de contrat CDI
15. Localisation Montreuil
16. Niveau NIVEAU 9
17. Publié aujourd'hui
18. Limite de candidature le 17/02/
19. Référence NVHADD
20. Type de contrat CDI
21. Localisation Paris
22. Niveau NIVEAU 7
23. Publié aujourd'hui
24. Limite de candidature le 17/02/
25. Référence NVHADD
26. Type de contrat CDD
27. Localisation CERGY
28. Rémunération 25 € par an
29. Niveau NIVEAU 3
30. Publié aujourd'hui
31. Limite de candidature le 16/02/
32. Référence NVHADD
33. Type de contrat CDD
34. Localisation PARIS
35. Niveau NIVEAU 5A
36. Publié depuis 1 jour
37. Limite de candidature le 05/02/
38. Référence NVHADD
39. Type de contrat CDI
40. Localisation ROSNY SOUS BOIS
41. Rémunération de 44 € à 45 € par an
42. Niveau NIVEAU 8
43. Publié depuis 4 jours
44. Limite de candidature le 06/02/
45. Référence NVHADD
46. Type de contrat CDI
47. Localisation Rosny sous Bois
48. Niveau CATEG A/ NIVEAU 1 applicable B et C
49. Publié depuis 7 jours
50. Limite de candidature le 03/02/
51. Référence NVADD
52. Type de contrat CDI
53. Localisation Paris
54. Niveau NIVEAU 5A
55. Publié depuis 1 semaine
56. Limite de candidature le 02/02/
57. Référence NVHADD
58. Type de contrat CDI
59. Localisation Montreuil
60. Niveau NIVEAU 9
61. Publié depuis 1 semaine
62. Limite de candidature le 06/02/
63. Référence NVHADD
64. Type de contrat CDD
65. Localisation Montreuil
66. Rémunération de 40 € à 50 € par an
67. Niveau NIVEAU 7
68. Publié depuis 1 semaine
69. Limite de candidature le 06/02/
70. Référence NVHADD
71. Type de contrat CDD
72. Localisation Paris
73. Niveau NIVEAU 8
74. Publié depuis 1 semaine
75. Limite de candidature le 05/02/
76. Référence NVHADD
77. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
78. Localisation Paris
79. Niveau NIVEAU 3
80. Publié depuis 1 semaine
81. Limite de candidature le 29/01/
82. Référence NVHADD
83. Type de contrat CDD
84. Localisation PARIS
85. Niveau NIVEAU 5A
86. Publié depuis 2 semaines
87. Limite de candidature le 29/01/
88. Référence NVHADD
89. Type de contrat CDI
90. Localisation Créteil
91. Rémunération 2 € par mois
92. Niveau NIVEAU 7
93. Publié depuis 2 semaines
94. Limite de candidature le 29/01/
95. Référence NVHADD
96. Type de contrat CDD
97. Localisation Paris
98. Niveau NIVEAU 4A
99. Publié depuis 2 semaines
100. Limite de candidature le 29/01/
101. Référence NVHADD
102. Type de contrat CDD
103. Localisation CRETEIL
104. Rémunération de 26 € à 28 € par an
105. Niveau NIVEAU 3
106. Publié depuis 1 mois
107. Limite de candidature le 06/02/
108. Référence NVHADD