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Moniteur-educateur (f/h)

Les Mureaux
Appel Médical
Moniteur éducateur
Publiée le 6 janvier
Description de l'offre

Notre client est un centre social situé à LES MUREAUX. Il offre aux résidents la possibilité d'accéder à des services divers et variés afin de favoriser leur épanouissement et leur bien-être. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Notre client, acteur reconnu du secteur médical, valorise les efforts individuels et offre des perspectives d'évolution inspirantes pour les professionnel(le)s désireux(ses) d'intégrer une structure engagée et ambitieuse. Comment contribuer, en tant que Moniteur-éducateur (F/H), au développement d'un centre social dynamique ? Au sein d'un centre social, vous accompagnerez des résidents en situation de logement temporaire vers une habitation durable. - Fournir un soutien personnalisé aux résidents pour faciliter leur insertion sociale et professionnelle - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs adaptés - Assurer un suivi administratif rigoureux et veiller au respect des règles de vie collective au sein de la résidence Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 16.08 euros/heure En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Profil recherché: Le candidat idéal possède deux ans d'expérience dans une résidence sociale. - Maîtrise des techniques d'encadrement et d'accompagnement social - Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique et socialement engagé - Sens de l'écoute et de la communication pour accompagner les résidents - Diplôme d'État de Moniteur-Éducateur requis pour exercer ce poste Processus de recrutement Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.

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