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Consultant senior en conduite du changement h/f

Courbevoie
CDI
Seequalis
Publiée le 8 mars
Description de l'offre

Depuis 2015, nous accélérons l'adoption des nouvelles pratiques digitales pour améliorer l'efficacité des collaborateurs. Nous mobilisons l'intelligence humaine et artificielle pour transformer l'adoption en performance durable.

Nos 4 expertises pour accélérer vos transformations :

- AI-Empowered Experience : Nous accélérons l'adoption de nouveaux usages intégrés entre l'homme et l'intelligence artificielle
- Change Adoption : Nous transformons l'adoption digitale en avantage concurrentiel en misant sur des usages concrets, des parcours simplifiés et des outils pensés pour vos équipes
- Knowledge Management : Nous valorisons vos données en les structurant et en les enrichissant pour stimuler le partage de connaissance et maximiser les performances de vos IA
- User Services Excellence : Nous soutenons les Directions des Systèmes d'Information dans la fiabilisation et la promotion de leurs services en réponse aux ambitions des métiers

Notre mission : convertir l'innovation technologique en performance durable et en expérience employé réussie.

Aujourd'hui c'est :

- 80 consultants passionnés

- 30 clients actifs - 15 M€ de CA Ils nous font confiance : Accor, Saint-Gobain, Engie, Société Générale, RATP, KFC, EDF, AXA, Crédit Agricole,

Notre savoir-faire nous positionne comme un partenaire de confiance pour délivrer les résultats attendus. Vous êtes passionné et vous avez envie de vous lancer dans l'aventure ? Seequalis vous accueille. Vous vous interrogez sur le poste qu'on vous propose ? Arrêtons le suspense et découvrez notre offre :

Alors parlons missions

Nous vous offrirons un cadre qui vous permettra d'exprimer votre pouvoir à fédérer et adopter les bonnes pratiques :

- Cadrage et alignement stratégique des dirigeants
- Diagnostics (analyse d'impacts et des résistances, etc)
- Définition de la stratégie d'accompagnement, sa mise en oeuvre et son suivi
- Co-construction avec les équipes métiers et projets des outils d'accompagnement (communication, formation, mobilisation, etc) les plus pertinents pour favoriser l'engagement et l'adoption
- Mobilisation des acteurs clés
- Suivi du plan d'accompagnement et des indicateurs

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