CERFRANCE DES SAVOIE, entreprise mutualiste de conseil pluridisciplinaire, d'expertise comptable et de services, est le partenaire privilégié des chefs d'Entreprise et des acteurs économiques du territoire des Savoie depuis plus de 60 ans.
Nous accompagnons et inspirons 5 000 clients dans de nombreux secteurs d'activité (TPE / PME, Artisanat, Commerce, Services, Agriculture, Energie-Technique-Environnement, Tourisme et Outdoor).
Nos ambitions : devenir le référent du conseil stratégique sur nos territoires en développant l'excellence des compétences et la diversification de nos activités conseil, accompagner nos clients vers la transition numérique, développer un projet social innovant et être reconnue comme une entreprise à impact.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise mutualiste qui a du sens et une raison d'être, à taille humaine (270 collaborateurs répartis sur 9 agences) et vous vous reconnaissez dans ses valeurs phares : Bienveillance, Respect, Partage et Excellence.
Rejoignez la team CERFRANCE ! Vous rejoignez et renforcez une équipe dynamique et en plein développement, dédiée au conseil en droit social et à la gestion externalisée des Ressources Humaines, avec une dimension conseil client affirmée.
Basé(e) au sein de notre agence de St Baldoph, vous pilotez un portefeuille de TPE/PME clientes que vous conseillez sur des sujets liés aux relations sociales, au droit du travail et à la politique RH.
Interlocuteur(rice) privilégié(e) des dirigeants d'entreprise, acteur(rice)s dynamiques de notre territoire, vous les accompagnez au quotidien dans la mise en oeuvre de leur stratégie RH, la gestion de leur personnel et le développement de leur performance globale.
A cet effet, vous leur apportez un soutien de qualité et de proximité, avec une posture à la fois experte et pragmatique.
Vous oeuvrez, dans une dynamique d'équipe, à l'amélioration continue des process opérationnels et des outils d'optimisation de la performance du service.
En lien direct avec les experts métiers Conseil et Comptable et les gestionnaires de paie, vous serez en charge de :
- Apporter une expertise sur l'ensemble des sujets RH en matière de droit individuel et collectif du travail
- Rédiger des actes juridiques (Contrat de travail, accords d'entreprise, DUE) et des courriers RH
- Gérer des procédures d'embauche et de sortie du personnel
- Accompagner nos entreprises clientes dans leurs projets RH (stratégie RH et pilotage de la masse salariale) et piloter des missions RH complexes (Gestion des emplois et classification, livrets et outils RH, santé et sécurité)
- Assurer une veille juridique, l'analyse des évolutions législatives et réglementaires et une supervision technique sociale, en lien avec les conseiller(ère)s du service Social-RH et les chef(fes) de groupe GRH
- Participer à l'intégration des nouveaux clients, au paramétrage des dossiers dans le logiciel dédié et promouvoir l'ensemble des prestations de l'offre Social/RH
- Contribuer au développement de l'offre de service RH et à la fidélisation de nos clients
- Accompagner les gestionnaires de paie et les experts des métiers comptables et conseil dans l'appréhension du conseil RH en partenariat avec les chef(fe)s de groupe
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