Votre quotidien en tant que Directeur des Soins
Dans le cadre du développement d'un établissement de santé d'envergure, nous recherchons un Directeur des Soins pour impulser et coordonner la politique de soins en lien avec les équipes d'encadrement et les orientations de la Direction.
Vous jouerez un rôle clé, à la croisée des attentes stratégiques du groupe et de l'accompagnement opérationnel des équipes paramédicales (cadres et soignants). Vous serez un véritable appui pour des cadres jeunes, motivés et engagés dans un climat de travail positif.
Vos principales missions :
Concevoir, piloter et mettre en oeuvre la politique de soins et des activités paramédicales de l'établissement.
Accompagner l'encadrement paramédical dans l'organisation, l'animation et la gestion des équipes.
Être garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins.
Participer activement aux décisions stratégiques en tant que membre du CODIR (Niveau 3/4).
Conduire les projets de soins et accompagner les démarches administratives (autorisations, projets, IBODE).
Encourager l'innovation et soutenir la dynamique d'évolution du pôle IDE.
Date de début : Dès que possible
Votre environnement de travail
Un établissement privé à but non lucratif (ESPIC) de 300 lits, appartenant à un grand groupe français reconnu.
Une offre de soins complète : médecine, chirurgie, urgences, maternité, soins de suite, réadaptation cardiovasculaire, imagerie, laboratoire.
Une équipe motivée et investie : environ 600 salariés dont 115 IDE et 110 AS.
Une ambiance bienveillante et collaborative, avec une forte envie d'avancer ensemble.
Ce que l'établissement a à vous offrir :
Type de contrat : CDI - Temps plein
Rémunération : 55 000 à 75 000€ brut annuel selon expérience
Avantages supplémentaires : hébergement possible pendant la période d'essai, primes d'activité, CSE, mutuelle avantageuse, self d'entreprise
Profil :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier et d'un diplôme en management (niveau Bac +5).
Vous disposez d'une solide expérience en tant que cadre ou cadre supérieur, idéalement en établissement ESPIC ou hospitalier.
Compétences idéales :
- Management d'équipes et conduite de projets
- Bonne maîtrise des textes réglementaires relatifs aux soins, droit social, gestion budgétaire
- Connaissance des systèmes d'information des soins
- Capacités de communication, médiation et gestion des conflits
Qualités personnelles :
- Leadership naturel et sens de la délégation
- Organisation, rigueur et méthodologie
- Esprit d'écoute et de dialogue
- Forte capacité à fédérer et à porter une dynamique collective
Pourquoi rejoindre l'aventure ?
Un poste stratégique et transversal au coeur des décisions de l'établissement
Une équipe jeune, dynamique, en attente d'un appui structurant
Une structure en pleine évolution, ancrée dans une démarche d'innovation
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