Gestionnaire en pilotage stratégique de ressources humaines

Informations générales Référence BA035PNB-113396 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire en pilotage stratégique de ressources humaines Description du poste Vos activités principales : Vos activités principales : GESTION PRÉVISIONNELLE ZONALE DES EFFECTIFS, DES EMPLOIS ET DES COMPÉTENCES (GPEEC) Définition, élaboration et suivi des outils de pilotage et des dispositifs visant à une analyse et une remontée d’informations relatifs à : - la gestion quantitative et nominative des effectifs du périmètre de la DZPN Ouest, - la tenue à jour des organigrammes, des cartographies et des fiches de poste, - l’identification et la projection détaillée des besoins prévisibles en personnels par corps, grade et compétences, - l’élaboration des schémas d’emploi et la juste répartition des effectifs au sein des entités d’emploi, - l’encadrement et le contrôle des demandes de recrutements de personnels administratifs et contractuels, - le suivi des mouvements de personnels (mutation, retraite, fin de contrat, recrutement et affectation, …) ainsi que des indisponibilités opérationnelles, - l’élaboration de bilans mensuels, trimestriels et annuels, - la réalisation d’analyses ciblées, - le suivi de dossiers transversaux en lien avec le chef de Pôle. PILOTAGE DE LA GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL - l’harmonisation, le pilotage et le contrôle de la gestion du temps de travail et des cycles de travail par les services territoriaux, - l’assistance et le conseil des services territoriaux (textes applicables et applicatif), - le suivi des campagnes d’indemnisation (CET, HS, ) - la veille juridique - assurer la mise à jour du logiciel (gestion de l’arborescence, mises à jour des fiches fonctionnaires, demandes de création et attribution des régimes de travail, contrôle des affectations et mouvements, ajustement des compteurs, gestion et suivi du CET, habilitations des gestionnaires) - participation aux visioconférences organisées par la DRHFS/DTT Votre environnement professionnel : Composition et effectifs du service Affecté(e) au sein de l’un des 5 pôles du Service Zonal de la Stratégie, de la Synthèse et des Soutiens (SZ3S) de la Direction Zonale de la police nationale Ouest, vous travaillez en lien étroit avec l’ensemble des services de soutien opérationnel (SSO) des Directions Interdépartementales et Départementales de la Police Nationale (DIPN/DDPN) de la zone Ouest, le Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur de la zone (SGAMI Ouest), les Directions Nationales et avec la Direction des Ressources Humaines, des Finances et des Soutiens (DRHFS). Environ 28 effectifs, dont 3 sur le pôle pilotage stratégique (1 chef de pôle A, 2 B ). Les effectifs sont susceptibles d’évoluer. Liaisons hiérarchiques - le chef du SZ3S et son adjoint, le Directeur Zonal de la Police Nationale Ouest Liaisons fonctionnelles Directions Nationales de la Police Nationale, Direction Inter-départementales et Direction Départementales de la Police Nationale, SGAMI Ouest Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Poste exigeant rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, polyvalence. Régime hebdomadaire de 40h30 en horaires variables (générant 29 RTT). Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau initié requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis Savoir-faire Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis Savoir analyser : niveau pratique requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis savoir communiquer : niveau maîtrise requis savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Vos perspectives : Poste permettant d’enrichir son parcours professionnel. Possibilité d’élargir son champ de compétence sur les autres thématiques du SZ3S et prétendre à un changement de pôle. Durée attendue sur le poste : 3 ans Date limite de candidature : 31/12/2025 RIFSEEP 2 DZPN Ouest - 3 allée de Beaulieu - 35708 Rennes Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'expérience min. Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : FFPGRH014/ Cadre chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100% Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx Personne à contacter : L’attaché d’administration, chef du pôle pilotage stratégique - 02 57 21 66 84 - 06 81 31 43 42 dzpn-ouest-d3s-pilotage@interieur.gouv.fr Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du code général de la fonction publique : 2° de l'article L322-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35) Lieu d'affectation DZPN Ouest - 3 allée de Beaulieu - 35708 Rennes Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Rennes Date de vacance de l'emploi 01/09/2025 Personne à contacter (mail) Christophe LE NY, chef du pôle pilotage stratégique, 02 57 21 66 84