HR PATH GROUP
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays.
Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions
1. ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
2. IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
3. RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
VOS MISSIONS
4. Déployer et paramétrer la solution Cegid HR
5. Gérer les interfaces et intégrations avec les autres outils RH et SI
6. Accompagner le changement auprès des utilisateurs et des équipes RH
7. Assurer le support fonctionnel et faire évoluer la solution
8. Piloter vos projets avec un haut niveau de relation client
VOTRE PROFIL
9. Minimum 5 ans d’expérience en SIRH, dont au moins une mise en œuvre réussie de Cegid HR
10. Solide expertise fonctionnelle et gestion de projet
11. Excellentes compétences relationnelles et esprit de conseil
12. Anglais opérationnel (B1 minimum)
CE QUE NOUS OFFRONS
13. Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
14. Une rémunération entre 45 et 62K€ selon l'expérience plus les avantages groupe
15. Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
16. De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
17. Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
18. De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
19. Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
20. Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)
A bientôt chez HR Path !
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