Alternance - assistant manager h/f

Type de contrat : Alternant (durée déterminée) Description de l'emploi : Votre rôle principal Participer à l’optimisation administrative et organisationnelle d'un service, assister les managers du département dans les taches administratives, gérer le suivi administratif du personnel. Vos responsabilités et missions Participer à l’optimisation du fonctionnement interne de l’unité/service sur les plansadministratifs et organisationnels Gérer les réunions et les déplacements des collaborateurs Chercher, formaliser et diffuser l’information Opérer le suivi administratif du personnel de l’unité/service Effectuer les formalités d’entrée et de sortie d’un collaborateurs Accompagner les salariés au quotidien Collecter et transmettre les données Contribuer au reporting d'activité par l'élaboration de supports / rapports d'activité Expériences et compétences attendues Vous préparez un BAC 2 / BAC 3 Maîtrise des suites logiciels bureautiques Excellente maîtrise de la langue française, à l’écrit et à l’oral Capacité à préparer, organiser et suivre des dossiers sur différentes thématiques Bonne connaissance des différents services d'une entreprise Bonne gestion des tâches administratives et comptables Gestion de planning et des rendez-vous Qualités attendues Prise d’initiative et autonomie Aisance relationnelle Rigueur et bonne organisation Vos avantages Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT de L’Autre Cercle et de l’initiative StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur .