Chez Aquila RH, nous plaçons le talent et la compétence au centre de notre démarche. Notre objectif est de proposer à chaque professionnel une mission qui correspond parfaitement à son profil, ses attentes et son rythme de travail.
Spécialisés dans les métiers techniques, industriels et du bâtiment, nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement fiables, souples et adaptées aux exigences du terrain. Nous nous assurons de proposer des profils motivés, qualifiés et immédiatement opérationnels.
Pour nos candidats, Aquila RH est un partenaire de confiance : évaluation des compétences, conseils personnalisés et suivi régulier tout au long de la mission. Chaque collaborateur a un potentiel unique que nous nous attachons à mettre en valeur.
Notre approche repose sur la proximité, l’écoute et l’efficacité. Nous travaillons étroitement avec nos entreprises partenaires pour garantir des missions adaptées, sécurisées et cohérentes. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, à compétences égales.
Nous recrutons pour l’un de nos clients, entreprise du BTP à Veyre-Monton (63), un Électricien BTP (H/F) pour une mission d’intérim de 6 mois.
Vous interviendrez sur différents chantiers et serez en charge de la réalisation et de la sécurisation des installations électriques.
1. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
2. Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux contraintes chantier
3. Ponctuel(le), impliqué(e) et soucieux(se) de la qualité du travail
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
4. Formation en électricité (CAP, BEP, Bac Pro Électrotechnique ou équivalent)
5. Expérience souhaitée sur chantiers BTP, tertiaires ou logements
6. Connaissance des normes électriques et règles de sécurité
7. Permis B obligatoire pour les déplacements sur chantier
8. Réaliser les installations électriques sur chantiers BTP (logements, tertiaire, bâtiments collectifs)
9. Lire et appliquer les plans et schémas électriques
10. Poser câbles, tableaux, prises et appareillages
11. Raccorder et mettre en service les installations
12. Vérifier la conformité des travaux
13. Appliquer rigoureusement les règles de sécurité
14. Travailler en coordination avec le chef de chantier et les autres corps de métier
Contrat : Intérim – 6 mois
Temps de travail : 35 h hebdomadaires – horaires de journée
Rémunération : entre 13,00 € et 14,20 € brut / heure, selon expérience
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