About the role
A l'interface entre la vie personnelle et la vie professionnelle, le service social du travail contribue à la prise en considération des aspects humains par l’entreprise, dans le respect des principes éthiques et déontologiques de la profession d’assistant social.
L’assistant social du travail concourt à l’amélioration de la qualité de la vie au travail en pluridisciplinarité auprès des salariés et des collectifs de travail. Il intervient dans la résolution des difficultés d’ordre social et socioprofessionnel et contribue à la prévention de la désinsertion professionnelle.
Ses activités :
- Évalue les besoins des salariés, les oriente et/ou les accompagne pour les problématiques ayant un retentissement sur leur vie personnelle et/ou professionnelle.
- Apporte un soutien psychosocial
- Favorise le maintien et l’accès aux droits
- Mène un travail partenarial avec les services RH, la ligne managériale, le service de santé au travail…
- Participe à des instances de concertation et de décision dans le champ du travail et donne un éclairage social à l’entreprise
- Contribue/pilote des projets d’intérêt collectif en partenariat
- Présente les missions du service social du travail lors des journées d’intégration des nouveaux arrivants
- Participe à des groupes de travail nationaux contribuant à la réflexion professionnelle
- Élabore un rapport d’activité annuel et participe au recueil de données nationales
about you
1. Diplôme d’état d’assistant de service social
2. Grande capacité d’autonomie
3. Esprit d’initiative et capacité d’adaptation
4. Capacités à travailler en équipe et en partenariat
department
Au sein de la Direction de la Coordination et de la Mutualisation RH en France, vous intégrerez la Direction de la Qualité Vie et Conditions de Travail et précisément le Service Social du Travail.
Le SST développe son intervention autour des 3 missions suivantes :
Accompagnement social individuel des salariés
Il participe à la prévention des risques individuels liés aux difficultés sociales, médico-sociales et professionnelles rencontrés par les salariés et favorise le maintien du lien social.
Accompagnement social collectif des unités/entités de travail
Il se situe dans une approche globale et dans un travail de type partenarial avec l’ensemble des acteurs internes ou externes à l’entreprise.
Conseil social
Il s’exerce de façon transverse à l’ensemble de l’activité de l’assistant social du travail et s’appuie sur une fonction d’observation sociale, d’identification des risques et d’alerte.
Le conseil social permet de faire connaitre à l’entreprise les problématiques et les besoins des salariés et de la conseiller dans ses actions.
contract
Temporary
Duration : 6 mois
Start date : 07 Jul 2025
Hybrid work
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