Offre n° 208CCFL
Directeur(trice) petite enfance-enfance h/f, poste à pourvoir de suite, temps complet (35h/semaine). Lieu : Syndicat Intercommunal dédié à la gestion d’équipements pour la petite enfance (crèches, multi‑accueils, relais petite enfance, accueils de loisirs).
Responsabilités
* Coordination administrative, RH et financière des trois structures de petite enfance et du relais petite enfance.
* Gestion des demandes de subventions et relations avec la CAF et le département.
* Relation et coordination avec les élus.
* Suivi des pré‑inscriptions et inscriptions d’enfants.
* Elaboration et suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement de chaque structure.
* Suivi de la masse salariale, gestion des contrats CAF et déclarations financières annuelles.
* Gestion des ressources humaines, préparation des recrutements, gestion des documents de carrière, réalisation du bilan social.
* Gestion des demandes de subventions ALSH, renouvellement des conventions.
* Mise en œuvre des orientations stratégiques du territoire Loire‑Longué : renouvellement et conduite de la convention territoriale globale (CTG), élaboration du diagnostic de territoire, accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG.
* Préparation et participation aux comités syndicaux, rédaction des délibérations, transmission des délibérations aux structures extérieures, suivi des contrats de prestations et marchés avec les communes.
Qualifications
* Qualité managériale, qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, discrétion, dynamisme et disponibilité.
* Capacité à respecter les délais réglementaires, gérer la polyvalence et les priorités.
* Connaissance des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs et du cadre réglementaire des collectivités et établissements publics appréciée.
* Formation Bac +2 ou Bac +3 dans la filière sociale, médico‑sociale ou animation, ou expérience significative dans la dynamique de projet appréciée.
Conditions de travail
* Type de contrat : CDI.
* Durée du travail : 35h/semaine, travail en journée.
* Salaire : Selon les grilles de catégorie B ou A de la fonction publique territoriale (traitement de base + prime de fonctions, participation mutuelle prévoyance et participation mutuelle santé à partir du 1er janvier 2026).
Expérience requise
* 1 an d’expérience indispensable.
Compétences spécifiques
* Animation et coordination d’équipe.
* Code des marchés publics.
* Pilotage d’activité.
Secteur d’activité
* Accueil de jeunes enfants.
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