Chargé de projet rh diversité débutant h/f

Pour réussir à intégrer les métiers de l'électricité et des énergies renouvelables, TotalEnergies a créé une nouvelle entité OneTech qui regroupe l'ensemble des expertises techniques et de R&D des branches (Exploration & Production, Raffinage Chimie, Marketing & Services et Gas, Renewables & Power). Avec près de 3 400 ingénieurs et techniciens, répartis sur 9 sites en Europe, OneTech est organisé autour de 3 pôles, un pôle industriel pour accompagner la croissance de la Compagnie dans le gaz, les énergies renouvelables, l'électricité et la réduction des émissions de CO2, un pôle Recherche & Développement pour poursuivre la transformation de TotalEnergies en donnant la priorité au mix bas carbone et un pôle fonctions supports.

Dans la branche OneTech, présente sur 11 sites en Europe avec environ 3400 collaborateurs, vous évoluerez au sein de la Division Talent et Compétences, dans l'équipe Better Together composée de 4 personnes. L'équipe intervient sur les trois axes de Better Together, l'ambition humaine de la Compagnie : développement des talents, promotion du manager coach, création d'un environnement de travail où il fait bon vivre.

En tant que Chargé de projet RH diversité débutant H/F, vous interviendrez en particulier sur le projet "Allyship" (être un allié) et le déploiement d'ateliers à destination de tous les collaborateurs OneTech, dont l'objectif est de créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé, respecté, apprécié et éprouve un sentiment d'appartenance. L'objectif est de développer la coopération, l'esprit d'équipe et la performance collective. Il s'agira notamment de travailler sur les éléments logistiques tels que :

* la gestion de la plateforme d'inscription

* la coordination au quotidien avec les différentes parties prenantes, incluant les Managers de OneTech, pour assurer le bon déroulement des ateliers

* le suivi et l'analyse des KPI, puis l'élaboration de recommandations pour faire évoluer le projet

* le suivi et la gestion continue du projet avec la responsable du projet et nos prestataires

Vous serez amené à travailler sur les autres projets pilotés par l'équipe :

* prévention des comportements inappropriés (déploiement de conférences théâtralisées pour prévenir le sexisme) ;

* organisation d'événements ("Care Week", "D&I days", "Journée internationale des personnes en situation de handicap", ateliers sur les biais de recrutement, etc.) ;

* pilotage et partage des résultats des enquêtes d'engagement TotalEnergies Survey 2026 et TotalEnergies Survey 2027;

* animation du réseau des ambassadeurs Better Together (~25 personnes, 3 COPILS / an).

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d'acquérir une année d'expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !