Charge(e) bureau d'etudes et chiffreur(se) f/h

ACCRH, Cabinet de recrutement et appui-conseil - solutions RH finistérien, est un acteur reconnu pour son expertise dans les secteurs du BTP et de l'industrie. Depuis 14 ans, nous accompagnons les entreprises bretonnes dans leur processus de recrutement, en leur apportant des talents qualifiés, pour répondre à leurs besoins en constante évolution.

Notre équipe ACCRH, engagée, disponible et investie apporte une véritable expertise pour recruter les talents de demain en les accompagnant jusqu'à l'intégration sur leur poste de travail au sein des entreprises !

Écoute, conseils et bienveillance sont nos valeurs.
L'Équipe ACCRH s'engage à respecter le RGPD.
Vous trouverez toutes les informations nécessaires en cliquant sur le lien suivant :
ACCRH RGPD PROCESSUS DE GESTION DES DONNEES PERSONNELLES
ACCRH, Cabinet de recrutement et appui conseils-solutions RH finistérien, créé il y a 15 ans, est devenu le partenaire privilégié des entreprises TPE-PME-PMI, pour l'ensemble des processus de recrutement de profils qualifiés dans le domaine du BTP.
Notre équipe ACCRH, engagée, disponible et investie apporte une véritable expertise pour recruter les talents de demain en les accompagnant jusqu'à l'intégration sur leurs postes de travail au sein des entreprises !
Écoute, conseils et bienveillance sont nos valeurs.

Notre client, est un acteur reconnu du BTP, spécialisé dans les travaux techniques du bâtiment, et plus particulièrement dans le génie climatique, (chauffage, ventilation, climatisation)les énergies renouvelables et la plomberie.
Intervenant sur des chantiers de construction et de rénovation en milieu tertiaire, l'entreprise à taille humaine s'appuie sur une expertise technique solide, des équipes engagées et une culture de la qualité et de la satisfaction clients.
Dans le cadre d'un départ en retraite prévu en juin 2026, nous recrutons pour notre client, un profil de CHARGE.E BUREAU D'ETUDES/CHIFFEUR(SE) CVC F/H.


Rattaché(e) au bureau d'études, le/la Chargé(e) d'Études / Chiffreur CVC F/H intervient en amont des projets, depuis l'analyse des dossiers jusqu'à la transmission aux équipes travaux. Il/elle participe également, de manière ponctuelle, au suivi technique des opérations, en lien avec les conducteurs de travaux.
Poste en CDI, sur le Finistère Nord (29), à pourvoir sur le 1er semestre 2026.

Afin d'assurer une passation fluide et durable, un accompagnement est assuré lors de la prise de poste, permettant une intégration progressive et une transmission des savoir-faire.


Vos principales missions:


1️⃣ Études techniques & analyse des dossiers

- Analyser les dossiers techniques et pièces de marché (CCTP, CCAP, plans, DPGF).
- Étudier la faisabilité technique des projets CVC (chauffage, ventilation, climatisation).
- Identifier les contraintes techniques, réglementaires et d'exécution.
- Proposer des solutions techniques adaptées et optimisées.
- Réaliser les pré-dimensionnements et principes d'installation.


2️⃣Chiffrage & études de prix (mission principale)

- Réaliser les métrés et quantitatifs.
- Établir les estimations budgétaires et les devis.
- Consulter les fournisseurs et sous-traitants.
- Analyser les offres reçues et négocier techniquement et financièrement.
- Participer à l'élaboration des mémoires techniques.
- Proposer des variantes techniques et économiques.


3️⃣Préparation des opérations & interface travaux

- Participer à la préparation des chantiers en lien avec les équipes travaux.
- Transmettre les dossiers techniques et financiers après obtention des marchés.
- Apporter un appui technique ponctuel aux conducteurs de travaux.
- Anticiper les contraintes techniques et organisationnelles en phase d'exécution.
- Participer, si nécessaire, à certaines réunions techniques ou de lancement.


4️⃣Suivi technique, qualité et conformité

- Veiller à la conformité technique des solutions proposées.
- S'assurer du respect des normes CVC et réglementations en vigueur.
- Participer à l'amélioration continue des méthodes et outils du bureau d'études.
- Capitaliser les retours d'expérience chantiers pour optimiser les futures études.
5️⃣ Reporting & collaboration interne

- Assurer un reporting régulier auprès de la direction et du responsable BE.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes travaux, achats et direction.
- Contribuer à la structuration et à l'évolution du bureau d'études.
Ce que nous recherchons
· Capacité à prioriser, esprit d'analyse, organisé, aisance professionnelle


Autres informations :
Horaires : Poste sur 39 heures du lundi au vendredi
Déplacements quotidiens sur le Finistère.

Rémunération : Selon profil.
Avantages sociaux :

- Mutuelle Entreprise
- Primes
- Ordinateur
- Téléphone portable
- Véhicule de service
Vos compétences nous sont précieuses !
Une opportunité de poste ! POURQUOI PAS VOUS…

Merci d'adresser votre candidature, en toute confidentialité, à l'Equipe du cabinet-conseils ACCRH, en charge du recrutement, par e-mail : ou nous contacter au sous la référence KG/CBECCVC et de ne pas contacter directement l'entreprise, afin de respecter leur souhait.


Le profil souhaité

- Formation Bac +2 à Bac +5 avec une spécialisation en électricité et/ou génie climatique
(BTS Électrotechnique, BTS Fluides Énergies Domotique, BTS Génie Climatique, DUT, école d'ingénieurs ou équivalents, avec une expérience professionnelle confirmée de 3 à 5 ans en tant que CHARGE.E BUREAU D'ETUDES/CHIFFEUR(SE) CVC F/H.
- Poste ouvert également :
-aux profils jeunes diplômés ayant effectué une alternance minimum de 2 à 3 ans dans le domaine du CVC
-aux Techniciens CVC/Conducteur de travaux voulant évoluer vers un poste de CHARGE.E D'ETUDES / CHIFFEUR(SE) CVC F/H.

- Solides connaissances en installations CVC, avec une bonne compréhension des interfaces électriques
- Capacité à lire et interpréter des plans et documents techniques
- Compétences en gestion de projets, suivi administratif et planification


Notre process de recrutement ACCRH pour bien accompagner les candidats !
1. Lecture et première sélection des candidatures en lien avec le poste de travail
2. Entretien de pré-qualification (15 à 30 minutes) pour valider le projet professionnel et les critères définis
3. Sélection de candidats (sur la base de connaissances, compétences techniques et savoir-être)
4. Proposition d'un entretien d'embauche approfondi (de 30 minutes à 1 heure) en face à face ou visio
5. Proposition d'un deuxième entretien en face à face, avec notre client, pour sélection finale, selon besoins
6. Evaluations avec des tests (personnalité, divers tests, mises en situation) selon demandes spécifiques
7. Contrôles de référence auprès de 2 entreprises (avec l'accord du candidat)
8. Confirmation de l'embauche par téléphone au candidat validé sur le poste
9. Apport d'une réponse négative par mail aux candidats non sélectionnés, dans les 30 jours
10. Suivi de l'intégration des candidats recrutés durant la période d'essai.