L’équipe Tech/Engineering est composée d’une vingtaine de personnes divisées en 3 pôles : - Développement : développeurs, lead developer et CTO - Produit : responsable produit et product manager - Data : responsable data, data engineer, data integration specialist et technicien déploiement Tous les pôles travaillent ensemble au quotidien de manière agile. Ta mission du poste : Ta mission principale sera d’accompagner l’équipe engineering à développer la plateforme de référence pour la gestion et l'analyse des données du secteur public. Tes responsabilités principales : Développement de l’API dans le backend Développement des fonctionnalités ou composants sur le front Extraction et fiabilisation des données clients Ce que tu apprendras chez Manty : Pendant tes premières semaines, tu seras formé.e sur l’architecture de notre produit principal, la vision de Manty, et nos processus de développement (PR, CI, tests, déploiement, sprint, spécifications, échanges avec l’équipe de suivi client). En collaboration avec un software engineer, tu auras la responsabilité de développer en autonomie tes premières tâches spécifiées Quelques semaines plus tard, tu seras prêt.e pour commencer à proposer des solutions techniques innovantes côté data ou développement produit À la fin du stage, tu seras capable d’implémenter en autonomie des fonctionnalités après avoir travaillé avec le Product Manager sur leurs spécifications ! La stack technique avec laquelle tu vas travailler au quotidien : Python (Flask) Typescript (React) Docker PostgreSQL Serveurs Linux Livraison continue & bonnes pratiques (dev-staging-prod env, tests, code reviews, pair programming…) Ce qui fera la différence pour ce poste : Tu es à la recherche de ton stage de fin d’études pour 2026 Tu as des bonnes connaissances en programmation Python et SQL Tu es à la recherche d’un poste polyvalent en mode projet et surtout, tu aimes travailler en équipe Tu fais preuve de rigueur et d’organisation : l’intégration des données est une activité clef pour nous ! ✅ Pourquoi rejoindre Manty ? Nous sommes une équipe animée par une mission d’intérêt général : créer un pont entre les nouvelles technologies et les services publics Nous venons de clôturer une deuxième levée de fonds avec le groupe Relyens ! Ce qui nous permettra de grandir plus rapidement et de développer plus de fonctionnalités et de solutions pour moderniser l’état Possibilité de progression rapide au sein d’une boite en croissance Transparence à tous les niveaux de notre entreprise et esprit d’initiative fortement valorisé Un vrai accompagnement par l’équipe engineering (Programme de mentoring, Lunch&Learn, peer programming et peer engineering pour les spécifications) Bonus ! De supers locaux à deux pas de Nation et une politique de Télétravail hyper flexible ! 9,5 € de tickets resto par jour : 60% pris par Manty (Carte Swile) 533 € annuel de forfait mobilité durable. Remboursements à 50% des transports en commun (pass Navigo, abonnement vélo…) ET/OU pour acheter, louer un vélo, une trottinette mais aussi payer des tickets de métro à l’unité C’est toi qui décide comment tu veux utiliser ton forfait (Carte Swile) Abonnement Egym Wellpass très avantageux Budget individuel de formation (formations, conférences) 150 € annuel pour l’achat de livres Programme de mentorat pour t’accompagner dans ton parcours chez Manty Processus de Recrutement : 1. Entretien RH avec Vanille Vignal (30 mn) pour apprendre à te connaître et t’en dire davantage sur Manty 2. Elaboration d'un cas technique avec un des nos Senior Software Engineer (1h30) 3. Entretien fit avec 2 personnes de l'équipe en même temps (45 mins) Si besoin, tu peux aussi rencontrer une personne de l’équipe pour t’aider à te projeter avec nous ;) Le processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines. Bon à savoir : Manty est l'une des "Top 10 Govtech startup in Europe", et l'une des seules startups à s'attaquer à cet immense problème qu'est la modernisation de l'administration ! À la suite d'une levée de fonds réussie, Manty veut maintenant déployer sa plateforme dans toutes les villes françaises avant une expansion internationale. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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