Chef d'équipe en production maraîchère (h/f)

FONCTIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

Gestion économique et financière
•Finaliser et accompagner la mise en œuvre des projets d’investissements de la structure
•Élaborer et suivre le budget prévisionnel et le budget de trésorerie
•Rendre compte régulièrement au CA de la situation budgétaire et proposer les adaptations nécessaires
•Planifier et suivre les demandes de financements (subventions) jusqu’à leur règlement
•Réaliser les rapports annuels
•Superviser les prestations de comptabilité, gérer les dépenses courantes avec validation du CA pour les investissements
•Assurer le lien avec le Commissaire aux comptes

Gestion des RH et de l’accompagnement
•Recruter, en lien avec la conseillère en insertion professionnelle, les salariés en insertion selon les objectifs définis et assurer le suivi des contrats
•Participer, aux côtés du CA, au recrutement des salariés permanents et assurer leur bonne intégration
•Superviser le fonctionnement de l’équipe de salariés permanents et veiller à leur formation
•Assurer les bonnes conditions de vie et de sécurité au travail et animer les instances et documents cadres (CSE,…)
•Gérer les conflits internes

Gestion de l’activité agricole support et de son développement
•Superviser le fonctionnement de la production maraîchère, de la commercialisation et des activités annexes
•En collaboration avec les encadrants techniques (production, commercialisation), planifier l’activité annuellement, coordonner sa mise en œuvre et proposer de nouveaux projets pour optimiser les activités
•Rechercher les financements (investissements) nécessaires à l’évolution des outils de production

Animation de la structure et de la vie associative
•Préparer les instances de gouvernance (commissions, Conseil d’Administration, Assemblée Générale, …) en collaboration avec le CA
•Assurer la mise en place des outils de communication interne et externe
•Participer à la vie du réseau Cocagne
•Assurer le suivi des programmes déjà mis en œuvre concernant l’accessibilité alimentaire
•Veiller au lien entre salariés (permanents, en insertion), administrateurs, bénévoles
•Organiser avec le CA les événements de promotion du Jardin