Mission/ActivitésRattaché(e) au département Aide au Pilotage / pôle Organisation & Innovation, vous évoluez au sein d'une équipe transverse travaillant en étroite collaboration avec les équipes RH, le contrôle de gestion sociale et les systèmes d'information.
Vous contribuez activement à la transformation des outils et processus RH, avec une forte dimension innovation, automatisation et intégration de solutions basées sur la data et l'intelligence artificielle.
Vos missions principales seront les suivantes :
Transformation digitale & innovation RH
* Participer à la modernisation des outils et processus RH en intégrant des solutions innovantes : automatisation, data visualisation, IA générative, workflows digitaux, etc.
* Piloter l'évolution et l'optimisation des outils RH existants.
* Contribuer aux projets SIRH et accompagner le déploiement de nouveaux applicatifs.
* Recueillir les besoins métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles et participer à la conception de solutions digitales RH.
* Développer ou faire évoluer des formulaires, applications et outils internes facilitant les activités RH et logistiques.
Data RH & pilotage
* Concevoir et faire évoluer des tableaux de bord et indicateurs RH (BI / reporting).
* Automatiser les traitements de données et fiabiliser les processus de consolidation RH.
* Améliorer la qualité, la structuration et l'exploitation des données RH afin de faciliter le pilotage et la prise de décision.
Outils collaboratifs & accompagnement des usagers
* Accompagner les campagnes RH via la création de communications ciblées et l'automatisation des envois.
* Concevoir, structurer et maintenir les espaces collaboratifs et outils de partage dédiés aux activités RH.
* Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des nouveaux outils et promouvoir les bonnes pratiques digitales.
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