• Gestion des plannings du personnel de soins (IDE / AS) et des ASL en collaboration avec les cadres de proximité
• Gestion de l’absentéisme: organiser les remplacements en cas d ‘absences prévues (CP, formation, délégation …) après finalisation du planning par les cadres de proximité
• Gestion de l’absentéisme non prévu (Maladie, Accident du travail …)
• Gestion des intérimaires: interlocutrice des agences de travail temporaire pour les demandes de remplacement
• Création des demandes de remplacement, validation des candidatures
• Mise à jour des plannings dans le logiciel de temps
• Création des comptes utilisateurs HM des remplaçants
• Organisation de la mise en poste du personnel remplaçant
• En lien avec la Directrice Des Soins, accueil des nouveaux embauchés
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