Responsable du groupe patrimoine et de la section structures ouvrages d'art f/h

Description de l'employeur


Le groupe Patrimoine de la division EXP, avec ses 3 sections, porte la responsabilité du pilotage de l'ingénierie de Maintenance des OA (hors tunnels) :

1. Section Structure, couvrant l'ensemble des structures de type ponts, passerelles et autres structures de génie civil

2. Section Fondations et Soutènement, couvrant spécifiquement les ouvrages en forte interaction avec le sol (murs/écrans de soutènement et fondations en site aquatique)

3. Section compatibilité : responsabilité des études de compatibilité pour vérifier l'aptitude des ponts existants à supporter les nouveaux matériels roulants (rames automotrices, locomotives, engins de travaux)

Une des missions fondamentales est d'accompagner les acteurs régionaux de la maintenance dans l'évaluation et le suivi de l'état des pont-rails, pont-routes, passerelles, ouvrages de soutènements et autres structures, de participer à des inspections et visites d'expertise, d'orienter la politique de maintenance et de contribuer à l'élaboration d'études de réparation ou de maintenance


Description du poste

En tant que Responsable du groupe Patrimoine et de la Section Structures Ouvrages d'Art, vous serez amené à travailler sur les missions suivantes :

4. Pilotage du groupe Patrimoine et de la section Expertise Ponts :

Coordonner l'activité des 3 sections du groupe Patrimoine

Organiser et animer les réunions d'équipe

Réaliser les EIA, entretiens professionnels, maintien et développement des compétences, évaluation et notation : Chefs des Sections, Agents de la section Structures

Valider les congés et notes de frais (Chefs de Section, Agents de la section Structures)

Piloter le plan de charge du groupe Patrimoine et de la Section Structures

Gérer les devis et contrats

Piloter les prestations externalisées

Animer la démarche qualité au sein du groupe et de la Section (déclinaison des référentiels dans l'organisation, les méthodes et les outils, animation auprès des agents)

5. Expertises techniques et inspections détaillées

Réalisation et/ou supervision de visites d'expertises dans le cadre de pathologies identifiées sur des ouvrages ou du processus d'émergence des travaux de réparation ou renforcement d'ouvrages

Appui aux entités régionales pour le suivi des ouvrages en Surveillance Renforcée

6. Assistance technique aux régions dans la conception et le suivi des travaux de maintenance :

Analyse des dossiers d'ouvrages et des résultats d'investigations, définitions des hypothèses

Évaluation structurale des ouvrages (en lien avec les bureaux d'études)

Participation à la conception (choix, dimensionnement et méthodologie/phasage de réalisation) des solutions techniques de réparation ou de renforcement des ouvrages, prenant en compte les contraintes de réalisation (ferroviaires notamment)

Assistance à l'établissement des pièces techniques des DCE et à l'analyse des offres des entreprises

Assistance au suivi technique de la réalisation des travaux de maintenance (Visa des documents d'exécution et assistance au contrôle technique sur site)

7. Animation du métier OA auprès des acteurs régionaux de la maintenance :

Contribution à la préparation et à la conduite des Réunions d'Animation Technique métier régionales et nationales

Pilotage et/ou contribution aux formations techniques sur la pathologie des matériaux et des structures ainsi que sur les techniques de réparation

Contribution à la veille technique permettant de vérifier la bonne mise en oeuvre des référentiels métier au niveau régional

8. Elaboration de la politique de maintenance OA :

Contribution à la mise à jour des référentiels techniques de la Maintenance OA

Proposition d'orientations techniques à intégrer à la politique nationale de maintenance, sur la base de la connaissance de l'évolution de l'état des ouvrages (cotation) et en développant la maintenance prédictive

9. Missions transverses de référent technique :

Contribution à la représentation technique SNCF au sein des associations professionnelles et comités techniques externes (normalisation)

Participation aux comités de suivi organisés sur les affaires du département OA


Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur bac+5 avec une expérience dans le domaine de la surveillance et de l'expertise des ouvrages d'art.

Rejoignez-nous si vous :

10. Avez de très bonnes connaissances des différents types d'ouvrages du patrimoine ferroviaire (des plus anciens aux plus récents), des matériaux les constituants et de leur méthodologie de construction

11. Avez une très bonne compréhension du fonctionnement structurel des OA (maçonnerie, béton armé, charpente métallique et géotechnique)

12. Avez de très bonnes connaissances des pathologies et des solutions techniques de réparation des OA

13. Maîtrisez la pratique des expertises techniques et des inspections

14. Avez de très bonnes connaissances des référentiels techniques OA traitant de la surveillance, de la pathologie et des travaux de maintenance OA

15. Avez de bonnes aptitudes managériales

16. Savez piloter et coordonner les diverses compétences nécessaires en interne et en externe dans le cadre des prestations réalisées

17. Avez de bonnes connaissances de l'entreprise et des organisations

18. Avez un esprit d'initiative, de synthèse et d'analyse

19. Êtes ouvert d'esprit

20. Avez de bonnes capacités d'écoute et d'échange

21. Avez de bonnes aptitudes pour le travail en équipe et à la coopération

22. Avez de bonnes capacités rédactionnelles

23. Avez de bonnes aptitudes pour la négociation et à la prise de décision

24. Êtes rigoureux (normes, réglementation)


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Selon expérience



Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


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