Chargé chargée de mission développement territorial en santé h/f

Informations générales Organisme de rattachement Agence Régionale de Santé Bourgogne - Franche Comté (ARS Bourgogne-Franche-Comté) Référence ARS_2026-5847 Date de début de diffusion 21/01/2026 Date de parution 24/01/2026 Date de fin de diffusion 16/02/2026 Localisation Dijon Date limite de candidature 16/02/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Prévention, conseil et pilotage en santé - Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé Chargée de mission développement territorial en santé H/F Description du poste Le poste est rattaché à la direction territoriale du Doubs est stratégique et polyvalent : entre développement territorial, accompagnement des acteurs locaux et pilotage de plans. Vos missions alterneront entre : Le développement territorial : travailler avec les élus, les collectivités, les professionnels et acteurs locaux pour structurer l’offre de soins et de prévention, renforcer l’attractivité et l’exercice coordonné, au travers des contrats locaux de santé. Le pilotage de plans et dispositifs à l’échelle départementale : avec une vision globale et stratégique et un rôle clé dans la coordination des parcours et des acteurs. Vous travaillerez avec une diversité d’interlocuteurs : élus, professionnels de santé, associations, établissements, acteurs médico-sociaux, dans un cadre structuré mais permettant innovation et autonomie. Missions générales Mobiliser l'ensemble des ressources du territoire concerné, favoriser le repérage des bonnes pratiques et les échanges d'expériences, pour inscrire la santé dans un projet global de développement du territoire, en lien avec les acteurs institutionnels, politiques et de santé. Il s’agit ainsi de : Décliner sur votre territoire la politique départementale de prévention, de promotion de la santé et d’accès aux soins et participer à la définition des priorités territoriales ; Piloter un Contrat Local de Santé (CLS) en lien avec un chargé de mission dédié ; Accompagner l’exercice coordonné et les actions d’attractivité de votre territoire : installation des professionnels de santé, projets des Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS), suivi et développement des Maisons de Santé Pluri-professionnelles (MSP) ; Conduire des diagnostics partagés et animer les partenariats territoriaux (collectivités, services de l’Etat, établissements de santé et médico-sociaux…) ; Participer à la démocratie sanitaire et à la gestion de crise ; Assurer le suivi budgétaire et l’évaluation des actions financées par le Fonds d’Intervention Régional (FIR). Missions spécifiques Décliner le parcours santé mentale au niveau départemental et local, en lien avec le Projet Territorial de Santé Mentale ; Décliner le PRAPS (Programme Régional d’Accès à la prévention et aux Soins pour les plus démunis) au niveau départemental et local. Descriptif du profil recherché Et si vous aviez le bon profil ? Vous connaissez : Environnement professionnel et de ses enjeux Organisation du système de santé et des politiques publiques dans le champ de la santé Tissu et spécificités sanitaires et médico-sociales Cadre juridique, circuits, procédures et règles de gestion et budgétaires Vous avez : Aptitudes relationnelles affirmées Sens du service public Capacités d’organisation et d’anticipation Vous savez : Conduire un projet / animer un groupe projet Négocier Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) A partir de 30 K Informations complémentaires Informations complémentaires En pratique Poste basé à Besançon Temps plein (jusqu’à 38h30) : 20 jours de RTT et 25 jours de congés payés Déplacements fréquents au niveau régional Rémunération selon expérience à partir de 30 K€ Une ARS soucieuse de la qualité de vie au travail de ses équipes Des aménagements de poste de travail adaptés y compris pour les situations de handicap. Du télétravail possible de 1 à 3 jours par semaine. Des plans de formation diversifiés et adaptés pour développer votre parcours. Un accompagnement à la mobilité professionnelle Une participation financière à vos transports, mutuelle et restauration. Des véhicules de service pour les déplacements Fondement juridique du recrutement Art L 332-1-1 du CGFP Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25) Géolocalisation du poste BESANCON Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Expert Date de vacance de l'emploi 01/04/2026