Rattaché(e) à un manager, vous interviendrez à la fois sur la partie recrutement et développement commercial.
1. Recrutement
- Analyse et compréhension des besoins clients
- Rédaction et diffusion d'annonces
- Sourcing de candidats (LinkedIn, CVthèques, approche directe)
- Préqualification téléphonique des candidats
- Participation aux entretiens de recrutement
- Suivi des candidats tout au long du processus
- Gestion et mise à jour de la base de données candidats
2. Business Development
- Identification de nouveaux prospects et clients potentiels
- Approche commerciale (mailing, LinkedIn, téléphone)
- Prise de rendez-vous commerciaux pour les consultants
- Participation aux rendez-vous clients
- Mise à jour du CRM et suivi des actions commerciales
- Contribution à la stratégie de développement du cabinet
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