Publiée le 17 juin
Mission du poste
Vos missions
Au sein de l’équipe encadrante, le chef du service ressources et coordination :
Encadre les agents de son service et met en place une dynamique collectiveDéveloppe et anime les partenariats internes et externesAssure la responsabilité du programme patrimoine (direction du patrimoine et direction des archives départementales)Pilote les ressources administratives et financièresPilote certaines projets transversauxPrépare, en lien avec la direction des affaires juridiques, les éléments constitutifs des marchés publics, concours d’architecture…Assure le suivi des marchés publics de la direction du patrimoine (scénographie, archéologie, restauration des monuments historiques, maitrise d’œuvre...)Prépare les instances et rédige les rapportsMobilise son expertise métier et celle de ses collaborateurs : rédaction de notes, bilans…Supervise la coordination du fonctionnement des trois sites patrimoniauxSupervise la régie de recettes mutualiséeRecherche les subventions et autres sources de financement possibles pour les projets de la directionAssure la responsabilité des dispositifs de soutien à la restauration et valorisation du patrimoineAssure le suivi et l’instruction des dossiers de l’appel à projets « accompagner le développement touristique des sites patrimoniaux »Assure une veille juridique et règlementaireAssure les missions d’adjointe de la directionVos compétences
Compétences techniques : Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, Connaissances administratives et financières, Connaissances des procédures, Communication écrite, Esprit d’analyseCompétences organisationnelles : Capacité d’analyse et de synthèse, Autonomie, Rigueur et méthode, Coordination de projets, Esprit d’initiativeCompétences relationnelles : Sens du service public et du travail en équipe, Sens du travail en partenariat, Développement des réseaux, Aisance relationnelle, Diplomatie, PédagogieCompétences managériales : Management d’équipe, Conduite du changement, Conduite de réunions, Aide à la décision, Analyse des besoins, Conduite d’entretiens, Gestion de conflits, Expérience en coordination de projets, développement de réseauxCompétences d’adaptation : Anticipation, Disponibilité, Réactivité, Sens de l’innovationCompétences numériques : Utilisation des outils bureautiques, des logiciels métiers, de bases de donnéesContraintes liées au poste
Déplacements fréquents sur les trois sites
