CDD du 3 juin au 13 septembre 2024
Clermont Auvergne Métropole, en partenariat avec le Centre d'Innovations Sociales Clermont Auvergne (CISCA), porte un projet de Coopérative Jeunesse de Services (CJS) sur son territoire. Dans ce cadre, nous recherchons deux animateur.ice.s pour cette CJS, l'un.e au profil « économie-coopérative », et l'autre au profil « jeunesse-éducation ».
Présentation du dispositif des CJS :
Une Coopérative Jeunesse de Services regroupe environ 15 jeunes de 16 à 18 ans qui se rassemblent afin de créer leur activité en offrant différents services aux particuliers, entreprises, associations et collectivités (par ex : la tonte de pelouse, la peinture extérieure, le gardiennage, le nettoyage de locaux, la mise en rayon, etc.), tout en s'initiant aux rouages et à la gestion d'une entreprise coopérative. Cette expérience leur permet de découvrir leur potentiel, de développer leur sens des responsabilités et de s'initier à l'entrepreneuriat. Dans ce contexte de prise en charge individuelle et collective, les animateur.ice.s devront mobiliser les coopérant.e.s autour des objectifs inhérents à la gestion d'une entreprise coopérative et à la vie associative. Ils seront épaulés dans la mise en place et la gestion de la CJS par l'animateur du Comité Local, le parrain économique représenté par Appuy Créateurs et le parrain jeunesse représenté par Entreprendre Pour Apprendre (EPA).
Description des postes :
Dans un premier temps (en juin), les animateur.ice.s auront pour mission :
- De se rendre en formation pour appréhender toutes les facettes de la CJS et se former à la pédagogie
coopérative
- De faire connaissance avec l'ensemble des partenaires de la CJS et leur(s) référent(s) direct(s),
- De contribuer à la mise en place de la CJS sur le territoire (promotion, recrutement des jeunes, élaboration
de la future organisation, partenariats, ).
Dans un second temps (en juillet et août), les animateur.ice.s seront en charge de l'animation et de
l'encadrement du groupe de jeunes, à la fois sur les lieux de la CJS et des prestations.
Missions :
- Accompagner la création et le développement d'une entreprise collective.
- Animer un groupe de jeunes (16-18 ans).
- Informer, recruter et sélectionner les jeunes coopérant.e.s.
- Former les jeunes coopérant.e.s et les accompagner dans la prise en charge graduelle du projet.
- Encadrer les jeunes à toutes les étapes de mise sur pied de leur entreprise.
- S'assurer de la bonne gestion économique de la CJS dans les règles de gestion comptable et dans le
respect des procédures définies.
- S'assurer du respect de la réglementation et du respect des conditions de sécurité.
- Identifier les partenaires du projet sur le territoire et les sensibiliser à l'action de la CJS.
- Accompagner les jeunes pendant leur prestations
- Rédiger un rapport d'activités à la fin du projet et présenter un bilan.
Profil :
- Expérience obligatoire en animation auprès de jeunes (BAFA, éducation populaire, ...)
- Capacités d'écoute, de compréhension et d'adaptation
- Aptitudes relationnelles, disponibilité, fiabilité, rigueur
- Esprit d'équipe
- Être ouvert aux principes coopératifs
- Pour le profil économie-coopérative :
- être familier avec l'entrepreneuriat et l'économie sociale et solidaire
- posséder des connaissances en gestion (comptabilité, marketing, ressources humaines, etc.)
- Pour le profil jeunesse-éducation :
- Techniques d'animation et capacités à gérer les conflits
Posséder le permis B, un véhicule et avoir une connaissance du territoire de Clermont Auvergne Métropole seront des plus.
Experience: 6 Mois - ANIMATION EDUCATION POPULAIRE
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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