Qui sommes nous
Le Crédit Mutuel Alliance Fédérale : un employeur différent
Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans
CCS Centre de Conseil et de Service : Un GIE, centre de métiers et d'expertise au service du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, avec plus de 70 métiers différents Nous couvrons des activités telles que les back offices bancaires, les moyens de paiement, la maîtrise d'ouvrage, les centres de relation ainsi que des métiers techniques liés aux chantiers immobiliers ou au système de management de l'énergie par exemple.
Nos valeurs sont l'Expertise, le Sens du service, la Proximité, la Réactivité ainsi que l'Implication.
Notre Etat d'Esprit est tourné vers la satisfaction de nos clients.
Postuler à CCS c'est vouloir intégrer une équipe qui partage avec quelques 2500 collaborateurs répartis sur toute la France des valeurs communes et fédératrices et c'est aussi vouloir se construire un avenir. Alors, dans un contexte en perpétuelle évolution rejoignez une entreprise qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution !
Pourquoi nous recrutons
La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l'économie réelle, pour une croissance responsable et durable.
- Afin de renforcer notre équipe nous recherchons un collaborateur pour exercer les fonctions d'Energy Manager au niveau national pour son parc de bureaux, datacenters et centres de formation
Vos missions
Missions générales
- Assurer et suivre la conformité aux exigences de la norme ISO 50001 et notre Système de Management de l'Energie, sa mise en oeuvre, son animation et son amélioration continue
- Rendre compte auprès de la Direction Générale de l'évolution de la consommation, de la performance énergétique et de la trajectoire énergétique des bâtiments vis-à-vis des objectifs réglementaires et fixés par notre politique énergétique
- Définir et assurer le déploiement de notre stratégie immobilière vis-à-vis de la mise en conformité aux objectifs de réduction de consommations fixés par le Décret Tertiaire et, de façon générale, vis-à-vis de la réglementation énergétique
- Assurer l'expertise, pour la filière et pour le groupe, en efficacité énergétique et en compétences métier d'Energy Manager
Activités principales
1- Piloter et animer notre Système de Management de l'Energie (SME) dans le respect de la norme :
- Animer et coordonner les pôles au travers de l'équipe de référents éco-énergie
- Préparer et accompagner les pôles dans les audits internes et externes
- Accompagner la mise à jour par les pôles du plan d'actions, plan de comptage, plan de management, des revues énergétiques de bâtiments
- Réaliser la revue énergétique nationale et la revue de Management de la filière
- Participer à la revue de Direction
- Accompagner, préparer et participer aux réunions SME des pôles
- Suivre, analyser et faire évoluer les indicateurs de performance énergétique
- Etablir un plan d'actions d'amélioration en lien avec les dérives constatées, avec les points relevés lors des audits
- Organiser les audits de la filière et être l'interlocuteur principal des prestataires/partenaires externes dans le cadre de la réalisation des audits à blanc, de suivi et de certification
2- Suivre la mise en application du Décret Tertiaire et piloter la déclaration réglementaire via la plateforme OPERAT de l'ADEME :
- Assurer l'exhaustivité et la fiabilité des données déposées sur OPERAT
- Définir une feuille de route pour assurer l'atteinte des objectifs de réduction de consommations d'énergie fixés par le Décret Tertiaire
- Assurer le suivi de la feuille de route de la filière et sa déclinaison par des plans d'actions dans chaque pôle, en s'appuyant sur le SME
- Suivre et gérer les anomalies rencontrées dans le cadre de la dépose sur OPERAT
3- Etre l'interlocuteur technique spécialisé dans le domaine de l'énergie pour accompagner la montée en compétence des équipes régionales
- Sensibiliser et former les collaborateurs de la filière à notre SME y/c l'utilisation des outils de suivi énergétique
- Etre l'interlocuteur technique des équipes locales (responsables et chargés de maintenance, chargés de projets immobiliers), en accompagnant et formant les collaborateurs sur le SME, le décret tertiaire, la performance énergétique des bâtiments, les revues énergétiques des bâtiments, les opportunités d'actions d'amélioration, les plans de comptage, dans le but d'améliorer continuellement la performance énergétique
- Accompagner notre service achat, suivre le marché du gaz et de l'électricité et participer aux appels d'offres
- Analyser et challenger les prestataires (mainteneurs, bureaux d'études techniques) par rapport à :
- L'analyse des dérives de consommation et de performance énergétique constatés
- Des prévisions de performance énergétique associées à des actions d'amélioration envisagées,
- Leurs compétences en gestion de la performance énergétique
- Participer à des groupes de travail pour améliorer nos outils et nos méthode
- Assurer la veille réglementaire et technologique sur les évolutions dans le domaine de l'énergie en collaboration avec la cellule Veille réglementaire
- Echanger régulièrement sur les bonnes pratiques, la veille technologique, la réglementation, avec l'équipe énergie (Immobilier Réseaux, Datacenter, Flotte Auto, Informatique) : se tenir informé et informer sur les sujets de l'énergie
Ce que vous allez vivre chez nous
Rémunération fixe versée sur 13 mois
RTT
Intéressement, participation et abondement
Plan épargne entreprise et PERCO
Contrat de santé collectif
Prévoyance
Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l'employeur
Conditions bancaires et assurances préférentielles
Politique parentale avantageuse
Ce que nous allons aimer chez vous
Connaissances et compétences techniques :
- Ecole d'ingénieur ou université niveau Bac +5 avec une spécialité du type « énergie - environnement - développement durable », ayant une expérience de 5 ans minimum dans l'Energy Management, le pilotage d'un système de management de l'énergie (ISO 50001) et l'audit énergétique
- Connaissances sur les installations techniques du bâtiment (électricité, chauffage, ventilation climatisation, GTB)
- Connaissances de la norme ISO 50001, du décret tertiaire, du décret BACS, et de la réglementation énergétique et environnementale, du commissionning
- Compétence en rédaction de documents et présentation orale
- Bonne maîtrise des tableurs Excel (tableau croisé dynamique, régression linéaire)
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Savoir-être / Savoir-faire :
- Bonne capacité d'écoute et de conseil
- Pédagogue et sens du relationnel
- Dynamisme et sens du travail en équipe
- Autonomie, force de proposition et leadership
- Sens de l'organisation et du service
- Rigueur et capacité d'adaptation (gestion des imprévus)
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Bonne capacité rédactionnelle
Autres informations
Le poste est basé à Nantes ou Strasbourg, sous la responsabilité hiérarchique du responsable de filière, avec déplacements sur les sites centraux sur l'ensemble de la France
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