Chef.fe de projets hydraulique urbaine h/f

SCE - Cette ouverture de poste s'inscrit dans le cadre d'un remplacement.
L'organisation de l'eteacute;quipe est assureteacute;e etagrave; l'eteacute;chelle reteacute;gionale dans le cadre de l'activiteteacute;. La coordination opeteacute;rationnelle est assureteacute;e localement par des responsables de site, qui veillent etagrave; la synergie entre les diffeteacute;rentes expertises repreteacute;senteteacute;es au sein de notre bureau d'eteacute;tudes.
Vous inteteacute;grerez une eteacute;quipe dynamique de collaborateurs speteacute;cialiseteacute;s en hydraulique, en traitement des eaux et en conception de reteacute;seaux, reteacute;partie entre nos agences de Lyon et Marseille.
Vous interviendrez sur des projets varieteacute;s allant de la conception de reteacute;seaux d'eaux useteacute;es (EU), d'eaux pluviales (EP) et d'eau potable (AEP), etagrave; la creteacute;ation d'ouvrages de transfert et de traitement. Les eteacute;quipes Sud Est de l'activiteteacute; de l'eau et assainissement sont ameneteacute;es etagrave; eteacute;pauler les eteacute;quipes Infrastructures et Environnement sur des projets transverses.
Vous serez un pilier dans nos projets d'hydraulique urbaine, avec un retocirc;le qui allie technique, gestion et relationnel :

Conception et supervision : Concevoir des infrastructures d'alimentation en eau potable et d'assainissement et des ouvrages associeteacute;s, superviser et contretocirc;ler les livrables produits.
Gestion et pilotage des projets : Reteacute;diger les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE), assurer le suivi des travaux.
Repreteacute;sentation et relationnel : Participer aux reteacute;unions techniques, deteacute;velopper et entretenir une relation de confiance avec les clients et les parties prenantes.
Deteacute;veloppement reteacute;gional : Contribuer aux reteacute;ponses aux appels d'offres, participer au rayonnement et etagrave; la croissance de l'agence.

Ce que SCE vous offre :

Une monteteacute;e en competeacute;tences : Cetocirc;toyer des experts et deteacute;velopper vos savoir-faire techniques et manageteacute;riaux.
Un environnement collaboratif : Solidariteteacute;, transversaliteteacute; inter-agences et une ambiance de travail bienveillante.
Des projets varieteacute;s et inspirants : etAgrave; fort impact environnemental et societeacute;tal.
Date de deteacute;marrage : non deteacute;finie, nous recherchons LA bonne personne y compris si on doit l'attendre un peu.
Teteacute;leteacute;travail : 2 jours par semaine.
Reteacute;muneteacute;ration : pour ce poste la fourchette de salaire n'est pas encore tout etagrave; fait figeteacute;e. Si vous pensez correspondre parfaitement etagrave; la projection, venez en discuter !
Carte tickets restaurant : 9 euros/jour dont 60% prise en charge par SCE.
RTT : entre 10 et 12 jours.
Prime de mobiliteteacute;.
Accords participation et inteteacute;ressement.
Prime de performance.
Possibiliteteacute; de temps de travail etagrave; 80%.
Pour ce retocirc;le dans un contexte eteacute;volutif, nous sommes ouverts etagrave; deux types de profils :

Formation et expeteacute;rience :Bac+5 (hydraulique, geteacute;nie civil, travaux publics) avec au moins 5 ans d'expeteacute;rience sur des projets techniques et ambitieux.
Ou Bac+2/3 avec 10 ans d'expeteacute;rience, incluant une expertise en coordination interdisciplinaire.

Votre profil :

Un chargeteacute; de projets expeteacute;rimenteteacute; cherchant etagrave; eteacute;voluer vers la chefferie de projets.
Ou un chef de projets junior dynamique et motiveteacute; etagrave; relever de nouveaux deteacute;fis.

Ce qui fera la diffeteacute;rence ce sont vos atouts : sens de l'initiative, esprit d'eteacute;quipe, organisation, et appeteacute;tence pour le travail transversal.
Le process de recrutement ? Nous vous garantissons un process reteacute;actif et transparent (2 eteacute;changes avec l'eteacute;quipe RH et les Responsables techniques) !
Poste ouvert, etagrave; competeacute;tences eteacute;gales, etagrave; touetmiddot;teetmiddot;s les candidatetmiddot;eetmiddot;s. Notre processus de seteacute;lection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversiteteacute;.