Souscripteur dommages aux biens h/f - cdi – nantes

SOUSCRIPTEUR DOMMAGES AUX BIENS H/F - CDI – NANTES

1. CDI
2. Pays de la Loire - Nantes
3. Distribution et développement commercial
4. REF1151Z

Missions

Vous intégrerez la DIRECTION REGIONALE CENTRE LOIRE de NANTES. Au sein de nos équipes de souscripteurs en Dommages Aux Biens.

A ce titre, vos principales missions seront :

5. Examiner les demandes d’assurance des assurés pour déterminer les niveaux de risque,
6. Déterminer, en fonction des règles de souscription, la recevabilité de la demande d’assurance,
7. Identifier le contrat approprié et communiquer le tarif applicable,
8. Saisir les services compétents pour les demandes hors de vos pouvoirs,
9. En lien avec vos interlocuteurs définis, vous clarifiez les informations, répondez aux questions, négociez, et concrétisez la souscription,
10. Relancer votre interlocuteur à la suite de la proposition remise et réaliser dans le cadre de votre pouvoir les ajustements nécessaires,
11. Renseigner les données nécessaires au suivi de votre activité et en assurer le reporting,
12. Procéder à l’émission des contrats délégué,
13. Dans le cas échéant, vous pouvez être amené à réaliser des actes de gestion.

Profil

Titulaire d'une formation Bac+5 ou formations équivalentes, ainsi qu'une expérience de 5 ans minimum,

14. Vous avez une bonne connaissance des contrats d’assurance en Dommages Aux Biens et de l’ensemble des règles juridiques qui les régissent, seraient des atouts indispensables à la bonne tenue du poste.

Vous êtes reconnu pour :

15. votre agilité,
16. votre réactivité,
17. votre rigueur.

Il est également nécessaire d’avoir un bon niveau de rédaction, des qualités de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l’article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle et l’emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d’égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

18. Une rémunération fixe et un variable attractif
19. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
20. Télétravail de 2 jours par semaine
21. Des avantages CSE
22. Des titres-restaurants d'un montant attractif
23. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
24. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
25. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
26. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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