Contrat : CDI Localisation : Carcassonne Rémunération : selon expertise Rejoignez l'équipe de direction d'une ETI industrielle d'environ 1000 collaborateurs en très forte croissance et en pleine de structuration de sa fonction finance, en qualité de Contrôleur Interne, dans le cadre d'une création de poste. En relation quotidienne avec le Directeur de la BU et la Direction Financière, votre rôle consiste en la mise en place et au suivi des procédures de contrôle interne, dans le but de garantir l’efficacité des processus opérationnels, la fiabilité des informations financières et la conformité avec les régulations en vigueur. Vous devrez identifier les risques, proposer des solutions et garantir la mise en œuvre des recommandations de contrôle interne. Vos missions principales : Élaborer, mettre en œuvre et suivre les procédures de contrôle interne du groupe, en coordination avec les autres départements. Identifier et évaluer les risques opérationnels, financiers et réglementaires sur l’ensemble des sites. Réaliser des audits internes réguliers afin de vérifier la conformité et l’efficacité des processus opérationnels et financiers. Analyser les écarts et proposer des actions correctives pour améliorer les contrôles internes. Fournir des recommandations pour optimiser les processus, prévenir les risques de fraude et garantir la conformité des pratiques avec les exigences légales et réglementaires. Assurer le suivi des actions correctives mises en place suite aux audits internes. Travailler en collaboration avec les Responsables Comptables et Contrôleurs de Gestion pour améliorer l’efficacité des processus internes. Préparer des rapports réguliers à destination de la Direction du groupe, de l’audit externe et des parties prenantes sur l’état du contrôle interne. Votre profil : De formation supérieure en Finance/Audit, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum acquise en audit en cabinet et vous souhaitez évoluer en entreprise ou bien sur des missions de contrôle interne au sein d'une PME/ETI. Vous êtes doté de capacités relationnelles et de leadership (management de proximité, relations transverses internes et externes, …). Votre intelligence relationnelle et situationnelle sera déterminante mais aussi votre capacité à interfacer avec une diversité d'interlocuteurs (direction, homologues, opérationnels, clients, fournisseurs).
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