Au sein du service Cohésion sociale (équipe de 11 personnes), et plus largement au sein de la Direction Générale Ajointe Aménagement, Développement Territorial et Cadre de vie, le Chef de projet Santé aura pour missions principales :
Participer à l’écriture de la stratégie territoriale en matière d’attractivité santé
* Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs de la santé sur le territoire, identification des acteurs partenaires de la démarche ;
* Créer du lien collaboratif entre tous les acteurs institutionnels santé (ARS, CPAM) et les acteurs de santé publique et privée (médecine de ville, hôpital public et privé, syndicat et association de professionnels de santé, les ordres professionnels, les CPTS, ...), afin d'augmenter l'attractivité médicale du territoire ;
* Piloter les diagnostics partagés entre les acteurs et identifier les leviers d'intervention possibles de la collectivité et de ses partenaires.
Définir l'identité santé du territoire
* Traduire les orientations stratégiques en plans d'actions ;
* Élaborer le plan marketing territorial santé et mettre en place la communication s'y rattachant en faveur de nouvelles installations de professionnels de santé.
* Alerter sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc) inhérents à une stratégie ou à un projet.
* Planifier les ressources (financières, techniques, juridiques, marketing, communication et humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité.
Renforcer l’attractivité du territoire pour favoriser l’installation de nouveaux professionnels de santé :
* Identifier les tendances de l'exercice médical et les facteurs d'évolution avec les spécificités du territoire afin de gagner en attractivité territoriale santé ;
* Être fédérateur des opportunités d'installation de professionnels de santé sur le territoire et accompagner les projets d'installation.
Compétences et formation :
Niveau de formation obligatoire : Entre Bac +3 et bac +5
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement ;
- Connaissance des acteurs, des institutions et des réseaux stratégiques relevant de la santé ;
- Maîtrise des enjeux de santé publique, maîtrise de l’ingénierie de projets de développement en santé et/ou social.
Savoirs :
Capacités d’impulsion et d’animation
Intelligence relationnelle et fibre commerciale fortement appréciée
Maîtrise de l’outil informatique (word, excel, …)
Prise de parole en public
Gestion de projet et animation d’un collectif de travail
Capacité à fédérer et animer
Capacité à savoir rendre compte : reporting, tableau de bord etc.
Située sur l’A77, à 2 h de Paris et à 3 h de Lyon, l’agglomération de Nevers composée de 14 communes est la première aire urbaine de la Nièvre avec près de 70 000 habitants dans un bassin de vie de 250 000 habitants, à 60 minutes de Bourges et 30 minutes de Moulins.
L’agglomération de Nevers compte environ 33 000 emplois et 2 800 entreprises.
La Ville de Nevers est la préfecture du département de la Nièvre.
Porteur d’une dynamique d’innovation et d’attractivité, Nevers Agglomération bénéficie d’un environnement exceptionnel où qualité de vie, tourisme, patrimoine, loisirs et culture offre de nombreuses opportunités.
Les élus de Nevers Agglomération ont réaffirmé l’importance qu’ils portaient à la Santé, notamment en nommant un Vice-président dédié à la Santé.
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