Reva 2026 - alternant cadre recrutement régional (h/f)

FORUM REVA - Rencontres Vauverdoises de l'Alternance, venez rencontrer cet employeur Jeudi 9 AVRIL de 9h à 12h, SALLE BIZET à Vauvert

En rejoignant l'équipe RH de notre Direction Régionale, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton adaptabilité et ton organisation au quotidien.

Missions :
En tant qu'Alternant Recrutement Régional, tu mets en œuvre la politique recrutement & marque employeur de ta Direction Régionale. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :

- Recueillir et piloter les besoins en recrutement auprès des opérationnels,
- Participer à la sélection et à l'évaluation des encadrants,
- Réaliser la sélection des candidatures et participer aux entretiens d'embauche avec les opérationnels,
- Suivre les indicateurs de recrutement,
- Contribuer à l'établissement de partenariats durables avec tous les partenaires locaux de l'emploi,
- Participer au développement et à la promotion de notre marque employeur lors d'évènements externes type salons ou forums,
- Contribuer à l'amélioration constante de notre expérience candidat.

Profil :
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
- Tu es doté(e) d'un excellent sens relationnel ?
- Tu es reconnu(e) pour ta fiabilité afin de nouer des relations de confiance avec les opérationnels et accompagner les candidats dans le processus de recrutement ?
- Tu as une facilité à t'adapter à un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste de Cadre Recrutement en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d'une formation BAC + 3 en université ou école de commerce, avec idéalement une spécialisation dans le recrutement ou les RH.

Rejoindre Lidl :
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
- Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités,
- Un parcours en alternance de 12 à 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d'acquérir les bases et techniques de nos métiers,
- Une rémunération attractive (100% du SMIC),
- Un salaire versé sur 13 mois,
- Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
- Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique,
- Une carrière avec des perspectives d'évolution pour les jeunes diplômés.