Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un Chargé de recrutement (F/H) en alternance.
Vous avez envie de rejoindre un employeur RH de référence et découvrir une activité dynamique? Nous vous proposons de rejoindre l'équipe Recrutement PA (Personnel Administratif) d'AXA France sur la division assurantielle. Entouré d'une dizaine de collaborateurs accompagnants et d'une ambiance chaleureuse vous interviendrez sur des missions de recrutement variées entre défis (chasse de profil) et innovation (transformation IA/DATA).
Vous avez pour missions :
- Collaborer avec les managers lors des briefs pour comprendre leurs besoins en recrutement et rédiger des annonces attractives sur divers canaux ;
- Traiter, sélectionner et sourcer activement des candidatures via des plateformes externes comme LinkedIn ;
- Conduire les entretiens en binôme ou en autonomie, selon le niveau d'expérience ;
- Participer à des projets transverses pour répondre aux enjeux stratégiques de l'entreprise et optimiser le processus de recrutement.
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