Responsable d'activité cvc h/f

La division Tertiaire de SPIE propose à ses clients des solutions innovantes dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. Les travaux que nous déployons, participent à la construction d'un cadre de vie toujours plus fonctionnel, plus adapté et plus économe en énergie.
Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®

Description du poste et Missions

Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. 

Nous recrutons dans le cadre d'une création de poste un :

RESPONSABLE D'ACTIVITÉ EN GENIE CLIMATIQUE H/F

BASSE NORMANDIE

Vous participerez au développement des activités Génie Climatique sur le secteur de la Basse Normandie rattaché au département Génie Climatique Bretagne Normandie historiquement uniquement présent en Bretagne.

En binôme avec le Chef de Département, vous participez à la construction de l'activité Génie Climatique en Basse Normandie en capitalisant sur les opérations déjà réalisées, les clients déjà en portefeuille et les autres entités SPIE déjà présentes sur la région.

Vos responsabilités principales sont :

• Définir le plan stratégique d'activité et de développement sur la région Basse Normandie
• Sélectionner les affaires adaptées aux objectifs
• Valider les chiffrages réalisés et construire les offres contractuelles
• Soutenir les propositions auprès des clients
• Collaborer avec les bureaux d'études, les équipes de réalisation, les services achats et juridiques
• Assurer l'application du processus affaires au sein des équipes et dans les projets gérés
• Participer au recrutement et à la fidélisation des collaborateurs
• Déterminer les ressources nécessaires (permanents, intérimaires, sous-traitants)
• Garantir la mise en œuvre des règles QHSE
• Maintenir et développer un portefeuille client
• Piloter la rentabilité de votre unité et garantir la facturation des projets

Votre profil :

• Diplôme : Diplôme d'Ingénieur ou Master en Génie Climatique
• Expérience : Expérience réussie de minimum 6 ans dans la gestion d'activités tertiaires et/ou industriels
• Compétences techniques : Expertise dans le pilotage de projets, élaboration de chiffrages, et maîtrise des processus QHSE
• Compétences comportementales : Leadership, sens du collectif, fibre commerciale et vision financière

La diversité au sein de SPIE :

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.

Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion.

SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH.

Vos futurs avantages :

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses.

Rejoindre SPIE c'est aussi bénéficier d'avantages :

• Un salaire fixe
• Un 13ème mois
• Une rémunération annuelle variable
• Un véhicule de fonction
• Des primes de participation et d'intéressement
• La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
• Une mutuelle et prévoyance
• Une carte titres restaurant
• Un accord télétravail
• Divers avantages liés au CSE
• Des jours de RTT

Le processus de recrutement :

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

• Étude de votre CV par un recruteur
• Si votre CV est retenu : Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=1PGNNXtUVO8&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=33