Animateur réseau de franchise h/f

Esprit Pro RH recrute pour le compte de l'un de ses clients, un réseau de franchise spécialisé dans le secteur de la sécurité électronique un Animateur Réseau de Franchise H/F pour un poste en CDI.
Créé en 2021, le réseau poursuit son développement et compte aujourd'hui 9 agences sur le territoire national, avec 3 ouvertures supplémentaires prévues d'ici fin 2026.

Poste et missions

Rattaché(e) à la Direction du réseau et du développement, vous accompagnez les franchisés dans le pilotage et le développement de leur activité afin de garantir leur performance économique, leur montée en compétences et le respect des standards du réseau.

Véritable partenaire terrain, vous intervenez sur un périmètre national et assurez un rôle central dans l'animation et la structuration du réseau.

Vos principales missions :

Accompagnement des franchisés

- Assurer l'intégration et le lancement des nouveaux franchisés
- Accompagner les agences dans le déploiement des méthodes et standards du réseau
- Être l'interlocuteur privilégié des franchisés sur les sujets opérationnels, techniques et commerciaux
- Identifier les axes de progression et mettre en oeuvre des plans d'actions adaptés

Développement commercial

- Accompagner les franchisés dans leur stratégie de développement commercial
- Les accompagner dans la prospection et le développement de leur portefeuille clients
- Suivre les indicateurs de performance et l'évolution de l'activité
- Participer à la mise en place et au développement des revenus récurrents et à la fidélisation des clients

Pilotage de la performance

- Analyser les résultats économiques des agences
- Suivre les KPIs et assurer un reporting régulier auprès de la direction
- Challenger les franchisés dans l'atteinte de leurs objectifs
- Mettre en place des actions correctives lorsque cela est nécessaire

Animation du réseau

- Organiser et animer des réunions individuelles et collectives
- Favoriser le partage de bonnes pratiques et la cohésion du réseau
- Créer une dynamique pour l'évolution du réseau
- Participer aux réunions d'information et à la sélection des candidats et à l'intégration de futurs franchisés

Formation et qualité

- Identifier les besoins en montée en compétences des franchisés
- Assurer et/ou coordonner des actions de formation (techniques, commerciales, gestion)
- Veiller à la bonne appropriation des outils et méthodes, au respect des process, des standards qualité et de l'image du réseau


Le process de recrutement

Les candidatures seront étudiées dès réception. Une réponse sera apportée aux candidats dans un délai d'environ 15 jours.

Un premier échange sera organisé en visioconférence ou en présentiel selon la localisation du candidat.

Les candidats présélectionnés rencontreront ensuite le cabinet de recrutement et le Président du réseau de franchise dans le cadre d'un second entretien en présentiel.