Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d'investissement, agences souveraines et supranationales une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux.
Ses équipes d'experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis Corporate & Investment Banking s'engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d'ici à 2050, tout en aidant ses clients à réduire l'impact environnemental de leur activité.
Natixis Corporate & Investment Banking fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A1, Fitch Ratings: A+, R&I : A+).
Vous rejoignez l'équipe Compensation & Benefits de la Direction des Ressources Humaines et vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques de rémunération de Natixis CIB. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH en France et à l'international, en apportant votre expertise et en coordonnant les processus de rémunération. Plus spécifiquement, vous êtes en charge de la gestion des rémunérations variables différées et de l'identification ainsi que de la gestion des preneurs de risques.
Au quotidien, vous avez pour missions de :
* Gérer les rémunérations des variables différées : Vous serez en charge de l'analyse, du suivi et de la communication des structures de rémunération variable, garantissant leur transparence et leur compréhension au sein de l'organisation ;
* Valoriser les rachats de différés : Vous évaluerez les rachats de rémunérations différées (buyouts) pour les recrutements externes, afin de faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs tout en respectant notre politique de rémunération ;
* Mettre en œuvre des règles de sourcing : Vous appliquerez et suivrez les règles de sourcing pour le paiement des rémunérations variables des collaborateurs ayant changé de pays en cours d'année ;
* Identifier et gérer les preneurs de risques : Vous serez en charge de l'identification et de la gestion des preneurs de risques au sein de l'équipe (MRT CRD V, Front Office Markets), conformément aux exigences réglementaires, à notre politique de rémunération et aux pratiques de marché.
Vous serez également amener à produire de reportings adhoc, contribuer aux études de rémunération ainsi qu'à participer aux exercices annuel de révisions des rémunérations.
Vous travaillez dans un environnement international, au sein d'une communauté d'experts qui place l'excellence, l'impact et l'action collective au cœur de tout ce qu'elle entreprend.
Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler.
En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours.
Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif.
Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d'entreprise.
À propos du processus de recrutement
Vous serez contacté par l'un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l'équipe ou de la filière métier).
Profil recherché
À propos de vous : Si vous vous reconnaissez dans la description suivante, vous êtes fait pour travailler avec nous !De formation supérieure, vous avez au moins 5 années d'expérience dans des fonctions similaires, idéalement dans un environnement international.
* L'écosytème de la banque d'investissement et les mécanismes de rémunération ;
* Le pack Office, en particulier Excel, pour construire, manipuler et analyser des tableaux complexes avec aisance.
Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d'écoute, vous êtes :
* Autonome, rigoureux et fort de proposition ;
* Reconnu pour votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe ;
* Orienté client.
Vous maîtrisez l'anglais avec un niveau C1.
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