Designer graphique et digital (h/f)

Description du poste


Nous recherchons un(e) Designer Graphique et Digital pour nous accompagner sur la partie visuelle des stratégies de communication internes et externes. Vous concevrez des visuels attractifs et optimisés pour répondre aux besoins des clients et des collaborateurs. Vos créations s’intégrerons dans la carte graphique de l’hôtel. En collaboration et sous la responsabilité directe avec la Chargée de Communication et Réseaux Sociaux, vous travaillerez avec l’ensemble des chefs de services et du Directeur Général du Novotel Monte Carlo.



Missions :

* Stratégie de Communication 360° : Développer et mettre en œuvre les visuels nécessaires pour des stratégies et campagnes engageantes avec la Chargée de Communication pour promouvoir l'hôtel et les offres sur tous les canaux internes et externes.
* Charte Graphique : Maintenir et adapter les visuels en fonction des besoins et des formats de promotion. Mise à jour des chartes et faire évoluer celles-ci.
* Mise à disposition des outils visuels dans une bibliothèque partagée pour faciliter l’autonomie de tous avec une mise à jour facile sur canva ou autre logiciel simple d’utilisation par les équipes
* Campagnes Visuelles : Concevoir des campagnes visuelles attrayantes et engageantes pour promouvoir les offres et événements. Définition d’un rétroplanning pour chacune des campagnes et déclinaison de l’univers visuel nécessaires
* Supports Visuels : Créer et gérer des visuels pour les plateformes en ligne, les partenaires, ainsi que des supports spécifiques tels que menus, étiquettes pour banquets et informations pour les services de l'hôtel.
* Infographies : Produire des infographies créatives, claires et engageantes.
* Motion Design : Animer des visuels en motion design pour les réseaux sociaux et promouvoir les offres.
* Visuels pour Partenariats : Promouvoir les partenariats et collaborations avec des supports visuels.
* Photothèque : Développer la photothèque de l’hôtel avec des shootings réguliers & mise en place d’une photohèque accessible par tous
* Collaboration pour Nouvelles Offres : Travailler avec les équipes commerciales et de restauration pour développer de nouvelles offres.
* Événements de Fidélisation : Organiser des événements annuels de fidélisation avec les équipes commerciales et développer l’univers visuel associé
* Visibilité en Ligne : Optimiser la visibilité de l'hôtel sur les moteurs de recherche, le site internet, les newsletters et les campagnes d'emailing pour les communications internes et externes.
* Initiatives de Bien-Être : Promouvoir des initiatives de bien-être pour les employés par des campagnes de communication interne
* Engagement des Employés : Créer des visuels pour informer et engager les employés sur les événements, actualités, concours internes, formations, tables ouvertes, journées d’intégration et création de vouchers.
* Développer une bibliothèque vidéo pour accompagner la formation
* Gestion des Prestataires : Sélectionner des fournisseurs pour les supports visuels, goodies et cadeaux clients, suivre les commandes et négocier les termes.
* Budget Communication : Gérer le budget communication et connaître les tarifs des annonceurs en équipe.
* Boutique Riviera : Gérer et suivre les stocks et les ventes de la Boutique Riviera avec le service comptable.
* Tâches Annexes : Participer à la décoration, aux supports promotionnels manuels et à l'impression et découpe interne de visuels spécifiques.



Profil :

* Maîtrise des logiciels de design graphique (Adobe Creative Suite : Photoshop, Illustrator, InDesign).
* Compétences en gestion de projets de communication.
* Aptitudes à la communication écrite et orale.
* Connaissance des tendances actuelles en communication graphique.
* Expertise en veille concurrentielle et tendances du marché pour ajuster et optimiser les offres.
* Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
* Bonnes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
* Expérience dans la gestion des réseaux sociaux et des outils d'analyse.
* Compétences en négociation et gestion des fournisseurs.
* Capacités d’adaptation et à travailler dans l’urgence.
* Créativité, réactivité et sens de l'initiative.



Informations Supplémentaires

* Horaires variables et tournants à raison de 39h/semaine (soirs/week-ends/jours fériés en fonction des manifestations).

Informations supplémentaires

* Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative
* Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit
* Horaires variables et tournants à raison de 39 heures par semaine, sans coupure