Responsable de la vie locale et associative

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Expert Descriptif de l'emploi Le Responsable de la vie locale et associative coordonne l’action de la municipalité dans le domaine de la vie locale et associative en lien avec les acteurs locaux et institutionnels. Missions / conditions d'exercice Les activités principales :
•Accompagnement du tissu associatif local
•Coordination de l’action de la municipalité en termes de communication et de tranquillité publique (animation du CLSPD)

L’autonomie et les responsabilités :
Placé sous l’autorité directe du Maire
Forte autonomie dans le travail

Les liens relationnels
- Relations en interne :
• Relations constantes avec les élus
• Échanges constants avec le service communication et la police rurale
• Relations fréquentes avec les différents services
- Relations externes :
•Relations courantes avec les partenaires institutionnels : préfecture, sous-préfecture, police, CAHC, institutions de l’emploi, la formation et l’insertion professionnelle
•Échanges fréquents avec les bailleurs sociaux
•Échanges fréquents avec les collectivités territoriales et établissements publics
•Relations fréquentes avec les associations
•Relations constantes avec les citoyens

Les moyens mis à disposition et les contraintes du poste :
• Travail de bureau avec horaires variables
•Grande disponibilité, travail fréquent en soirée et week-end
•Déplacements constants sur le territoire Profils recherchés Les prérequis :
• Poste de catégorie A, temps complet
•Diplômé de l’enseignement supérieur (gestion des collectivités, sciences humaines, économiques, sociales)
•Permis B indispensable
•Qualités rédactionnelles
•Aisance relationnelle
•Maîtrise de l’outil bureautique
•Connaissance du fonctionnement de la FPT, des associations

Les compétences :
- Les savoir-être :
•Force de proposition
•Être réactif
•Qualités rédactionnelles
•Aisance relationnelle
•Capacité d’écoute et d’analyse
•Discrétion professionnelle
- Savoirs :
•Connaissance de la FPT
•Connaissances juridiques
•Techniques de rédaction
•Techniques de communication
•Connaissance du tissu associatif local
•Connaissance du fonctionnement de la Ville et du CCAS
•Maîtrise de l’outil bureautique et numérique
- Savoir-faire :
•Promouvoir, accompagner et développer la vie associative locale
•Être l’interlocuteur privilégié des associations et les conseiller
•Favoriser la communication entre les associations et valoriser leurs actions
•Piloter, animer des réunions, commissions et des comités de pilotage
•Participer à la conception de projets de développement local, social
•Piloter le forum des associations
•Être l’interlocuteur privilégié des partenaires municipaux
•Préparer, animer et assurer le suivi des cellules de veille
•Assurer la rédaction de notes, rapports, comptes-rendus des réunions organisées en ce sens
•Rendre compte aux instances décisionnaires des actions mises en œuvre
•Mettre en œuvre des outils de suivi, d'observation et d'évaluation
•Développer les partenariats et les réseaux professionnels
•Être force de conseil et de propositions
•Assurer le suivi et coordonner les partenaires internes et externes dans la résolution des problématiques remontées par les administrés
•Assurer la cohérence des différents canaux de communication municipale en lien avec le chef du service communication
•Être l’administrateur du Facebook de la Ville
•Superviser les informations sur le site internet de la Ville
•Gérer le budget
•Management d’équipe