Vous comprenez les enjeux du recrutement de profils industriels dans un environnement concurrentiel type ESN / cabinet de conseil ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, en forte dynamique de croissance, où le recrutement est au coeur de la stratégie de développement ? Talents Groupe, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne son client, société de conseil en performance industrielle implantée à Lyon depuis plus de 15 ans, dans le recrutement de son Responsable Recrutement H/F. La société intervient auprès des industriels via deux activités complémentaires : un pôle Industrie 4.0, avec des consultants opérationnels intervenant directement chez les clients,un pôle Conseil, centré sur l'amélioration de la performance industrielle et la maîtrise des flux. Dans un marché très concurrentiel, notre client se distingue par sa réactivité, sa double expertise conseil / opérationnelle, et une culture familiale qui laisse une réelle place à l'initiative et à l'évolution individuelle. L'entreprise recrute aujourd'hui pour poursuivre et structurer son développement. Rattaché(e) directement au Président, vous êtes le référent recrutement de l'entreprise, avec un rôle clé dans l'alimentation et la structuration des équipes de consultants. Le poste est centré sur le recrutement de profils industriels, avec une forte autonomie et une vision long terme. Vous travaillez en lien étroit avec : - les Business Managers / Business Developers, - le pôle Conseil, - et managez une Talent Acquisition déjà en poste.Vos missions principales : - Recruter des consultants industriels destinés à être placés chez les clients - Sourcer activement et animer un vivier de talents (approche directe, relances, évènements, etc.) - Apporter des solutions de recrutement aux équipes commerciales - Manager et faire monter en compétence une Talent Acquisition - Structurer un core business recrutement capable de scaler sur 2 à 3 ans - Être force de proposition dans l'évolution du pôle sourcing / recrutementObjectif : 1 placement par mois, avec une montée en puissance progressive du périmètre. Vous justifiez d'une expérience confirmée en recrutement, idéalement en : - cabinet de recrutement, - ESN, - ou environnement conseil / ingénierie industrielle.Vous êtes à l'aise avec : - le sourcing de profils techniques et industriels, - les environnements concurrentielsAutonome, résilient(e) et structuré(e), vous aimez les environnements entrepreneuriaux, où tout reste à construire et à faire évoluer. Vous souhaitez vous inscrire dans la durée, avec une vraie capacité d'adaptation et un bon sens du collectif. Si vous ne cochez pas toutes les cases, mais que le projet vous parle, vous pouvez tout de même postuler.
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