Responsable ressources humaines adjoint h/f

Informations générales Entité de rattachement Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat basée à Bruges et organisée en un réseau d'agences de gestion locative situées à Bruges, Toulouse, Pau, Montpellier et Limoges. Nos 387 collaborateurs assurent la gestion et le développement d'un patrimoine de plus de 36 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés. Référence 2026-12388 Intitulé du poste Responsable Ressources Humaines adjoint H/F Type de contrat Contrat à durée indéterminée Statut Cadre % de temps de travail 100 Description de la mission Intégré au sein de la Direction Interrégionale SUD OUEST (près de 400 collaborateurs, plus de 38 000 logements répartis sur 7 départements) et en étroite collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines de CDC Habitat Sud-Ouest, le Responsable Ressources Humaines adjoint (H/F) assurera le relai de la stratégie RH définie par le Groupe CDC Habitat sur le périmètre global Sud-Ouest (Nouvelle Aquitaine et Occitanie). Engagé dans la gestion quotidienne des différents sites (Nouvelle Aquitaine et Occitanie), vous répondrez aux besoins opérationnels et accompagnerez la RRH dans la déclinaison de la stratégie RH au niveau local et en lien avec les objectifs Groupe, notamment dans un contexte de transformation, riche en implication. Vous contribuerez à l’efficacité de la gestion des Ressources Humaines sur la totalité du territoire Sud-Ouest, vos principales missions seront : · Assurer conseil et support auprès des managers et opérationnels sur tous les volets RH, et assurer un relai de médiation avec les collaborateurs · Participer à l’intégralité du processus de recrutement, sur tout type de profils (flux continu), · Piloter le volet formation en lien avec la référente RH, · Assurer la préparation du CSE/CSSCT, · Etre le garant du suivi de l’activité Administration du Personnel dans les délais impartis, et veiller au suivi et à la mise à jour de nos fichiers, · Assurer la préparation d’indicateurs clés RH, les analyser et proposer des actions à mettre en œuvre, · Participer à l’établissement du bilan social, · Mettre en œuvre et déployer des projets RH (QVT, projets santé sécurité…), et communiquer dans une logique d’amélioration continue. Une maîtrise certaine d'Excel est attendue (une connaissance de power query sera appréciée). Profil De formation supérieure Bac 5 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience solide de 10 ans minimum dans des postes de RRH ou Adjoint RRH sur des problématiques individuelles de collaborateurs et d’accompagnement au changement. Un profil généraliste RH pour cette fonction est attendu. Vous savez travailler en mode projet. Intelligence relationnelle, écoute et médiation, discernement, diplomatie et capacité d'adaptation sont des qualités qui vous permettront de réussir. Vous maîtrisez les techniques de prévention et de résolution des conflits. Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées et les outils informatiques. Au-delà des compétences professionnelles citées, nous recherchons un véritable bras droit à la Responsable RH, une personne dynamique, dotée de capacités rédactionnelles avérées, d’une rigueur largement éprouvée, et de réactivité face à l'imprévu. Des déplacements ponctuels sur le terrain sont à prévoir sur notre territoire. Poste non managérial, basé à Bruges ou à Toulouse selon profils. Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante. - C’est bénéficier d’avantages sociaux :. RTT, Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance. Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 %. Télétravail - sous conditions. Titres-restaurant. Prestations CSE. Mutuelle familiale et prévoyance Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Localisation du poste France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33) Lieu du poste 3 rue Jean Claudeville 33520 Bruges Télétravail Télétravail Occasionnel Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC5 et plus Spécialisation A-RESSOURCES HUMAINES Niveau d'expérience min. requis Supérieur à 10 ans Suivi par Responsable de l'offre MANEL ASPORD