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Alternance directeur magasin (h/f)

Aureilhan
Alternance
Directeur de magasin
Publiée le 12 mars
Description de l'offre

Introduction

Travailler chez Lidl,c’est bien plus qu’un job! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients !

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profittonleadershipet taréactivitéau quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères uneéquipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de nos surfaces de vente.

Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.


Missions

En tant que Directeur de Supermarché en alternance, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

* Manager etaccompagner une équipe de 20 collaborateurs:organisation et répartition des tâches,gestion des plannings, recrutement,intégration et formation des nouveaux entrants,
* Optimiser la satisfaction du clienten garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…,
* Assurerl’approvisionnement du supermarchéen adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...


Profil

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active,nous recherchons avant toutune personnalité.

* Tu adoptes naturellement uneposture managériale et fédératricetout en étantpédagogue?
* Tu saisorganiseretgérer les priorités?
* Tu esréactif(ve)et tu as legoût de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste Directeur de supermarché en alternance, il te faudraêtre étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 5,avec une première expérience professionnelle exigée dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution. (Alternance ou job étudiants)


Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant:

* Un contrat en alternance avec deréelles responsabilités,
* Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant uneapproche terrain concrètequi te permettra d’acquérir les bases et techniques de nos métiers,
* Unerémunération attractive(100% du SMIC),
* Un salaire versé sur 13 mois,
* Uneprime de participation et/ou d’intéressement(en fonction des résultats de l’entreprise),
* Une période deformation de plusieurs semainesalliant théorie et pratique,
* Une carrière avec desperspectives d’évolutionpour les jeunes diplômés.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.


Introduction

Travailler chez Lidl,c’est bien plus qu’un job! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients !

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profittonleadershipet taréactivitéau quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères uneéquipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de nos surfaces de vente.

Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.


Missions

En tant que Directeur de Supermarché en alternance, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

* Manager etaccompagner une équipe de 20 collaborateurs:organisation et répartition des tâches,gestion des plannings, recrutement,intégration et formation des nouveaux entrants,
* Optimiser la satisfaction du clienten garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…,
* Assurerl’approvisionnement du supermarchéen adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...


Profil

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active,nous recherchons avant toutune personnalité.

* Tu adoptes naturellement uneposture managériale et fédératricetout en étantpédagogue?
* Tu saisorganiseretgérer les priorités?
* Tu esréactif(ve)et tu as legoût de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste Directeur de supermarché en alternance, il te faudraêtre étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 5,avec une première expérience professionnelle exigée dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution. (Alternance ou job étudiants)


Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant:

* Un contrat en alternance avec deréelles responsabilités,
* Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant uneapproche terrain concrètequi te permettra d’acquérir les bases et techniques de nos métiers,
* Unerémunération attractive(100% du SMIC),
* Un salaire versé sur 13 mois,
* Uneprime de participation et/ou d’intéressement(en fonction des résultats de l’entreprise),
* Une période deformation de plusieurs semainesalliant théorie et pratique,
* Une carrière avec desperspectives d’évolutionpour les jeunes diplômés.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

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