Objectifs du poste
La Mission Intelligence Artificielle et Numérique (MIAN) est une équipe agile de 7 personnes.
Au-delà de ses mission historiques d’aide à la transition numérique des collectivités locales, elle est depuis 2 ans en charge de coordonner le plan IA porté par le Conseil régional pour les acteurs régionaux. Ce plan, au-delà de l’implantation des datas centers, aide au développement des usages utiles et responsables des IA pour tous les habitants, toutes les entreprises, tous les services publics locaux, en lien avec l’ensemble des politiques régionales orientées vers les territoires.
La MIAN, comme elle le fait de longue date avec les collectivités, se positionne désormais aussi sur l’IA en appui aux directions et politiques régionales afin qu’elles permettent de toucher tous les acteurs concernés par ces politiques. L’objectif est d’aider l’émergence de projets pertinents, c'est-à-dire de mettre l’outil adapté en réponse à un besoin bien cerné.
La méthode employée est le plus souvent de commencer par réunir et faire aux acteurs d’un même domaine de la pédagogie sur la diversité des IAs, leurs avantages et limites, mais surtout avec beaucoup d’exemples et retours d’expérience. On fait culture partagée par l’animation du collectif. Ensuite il faut répondre aux interrogations sur les IAs, désamorcer les idées fondées sur une mécompréhension de ce que peuvent ou pas les IA. Dès lors il faut aider l’expression de besoins, et mobiliser un centre de ressource technologique pour regarder si et quelles IA pourraient être utiles, afin de soutenir l’émergence d’idées pertinentes, pour ensuite les transformer en projets qualitatifs. Des financements européens étant ensuite mobilisables.
Ainsi, se développent depuis quelques mois, ou commencent à émerger, de véritables « usines à projets » dans les domaines de la santé, du secours (pompiers), des parcs naturels, de l’eau, du tourisme… et l’objectif est que ces « usines » existent, de développent et créent effets d’entrainement autour des retours d’expérience, dans l’ensemble de plus de 15 politiques régionales.
L’ambition, forte, portée en direct par notre président, et qui sera votée en juin, s’articule autour des cibles « habitants », « entreprises », « services publics ».
Suite à l’amorçage lancé il y a presque 2 ans, et la mise en place des premières usines à projets il y a 6 mois, la dynamique va s’accélérer suite au vote de ce plan.
Il convient donc de renforcer par un chargé de mission junior l’appui au chef de projet IA de l’équipe, à la fois sur cette quinzaine d’usines à projets, sur l’analyse et la valorisation des bonnes pratiques, pour créer effet d’entrainement vers l’ensemble des acteurs d’une même domaine, mais aussi sur les dispositifs spécifiques prévu pour les habitants (réseau de lieu d’initiation, mise en place d’une certification reconnue de capacité d’usage) et pour les entreprises (probablement sous forme d’une tournée de sensibilisation complété par une approche via les têtes de réseaux des filières).
Missions confiées à l’apprenti - e
Sous l’autorité du directeur, en lien étroit avec les responsables de projet concernés :
- appuyer le chef de projet pour animer les usines à projets en lien étroit avec les directions concernées et le centre de ressource technologique,
- identifier puis la valoriser des meilleurs projets pour accélérer l’effet d’entrainement,
- appuyer la mise en œuvre des dispositifs spécifiques aux habitants et aux entreprises (forte attente politique),
- poursuivre l’identification des prestataires et solutions IA régionaux afin les faire connaitre et espérer qu’ils tirent profit et créent des emplois par ce développement de nouveaux usages,
- participer activement à l’ensemble des activités de l’équipe (appui aux collectivités, organisation d’événements annuels ou semestriels, découverte des fonds européens, des technologies IA par la veille effectuée par l’équipe…),
Maître d'apprentissage
ALEXANDRE DESROUSSEAUX - Directeur de la Mission IA et Numérique
Prérequis (formation, expérience, aptitudes personnelles)
BAC INGENIEUR/MASTER - (Niveau 7) -
Masters 2 en sciences politiques ou développement territorial.
Capacité à travailler en équipe ; Capacité d’analyse et de synthèse ; Etre force de proposition ; Rigueur ; Esprit d'équipe
Conditions particulières
Déplacement : Oui ( territoire régional) Début de l'apprentissage : Septembre
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