Description du poste
Au sein du pôle Acquisition, rattaché(e) au Traffic Manager, votre défi est de piloter dans une démarche ROIste permanente les leviers d’acquisition online France sur un portefeuille de marques afin d’atteindre les objectifs de recrutement de nouveaux clients et de création de trafic en salon.
Vos principales missions sont les suivantes :
Campagnes media et creatives
* Participer à la gestion opérationnelle des campagnes media d’acquisition (Google ads, social media, etc.), des creatives au tracking en passant par le ciblage à améliorer sans cesse ;
* Aider au renouvellement régulier des creatives pour éviter la saturation publicitaire ;
* Prendre part au développement de concepts innovants et messages forts avec les équipes Marketing et Communication ;
* Encadrer les agences.
Parcours client & SEO
* Aider au suivi et à l’optimisation de la stratégie sémantique et éditoriale ;
* Contribuer à l’animation des sites ;
* Proposer et aider à la mise en place d’initiatives pour améliorer l’impact des landing pages et la performance du parcours de conversion ;
* Participer au pilotage des évolutions techniques et UX avec l’équipe IT.
Tracking et reporting
* Suivre les indicateurs de performance, les reportings des actions mises en place et les plans d’action pour améliorer en continu les performances.
La liste des missions n'est pas exhaustive.
Qualifications
Vous êtes étudiant(e) en Bac+4/5 en Ecole de Commerce ou en université avec une spécialisé dans le Web/Digital.
Passionné(e) par les nouvelles technologies et les sujets d’innovation digitale, vous êtes toujours en veille et aimez expérimenter.
Doté(e)d'un esprit analytique, vous êtes orienté(e) datas/résultats et formulez toujours des recommandations basées sur les chiffres.
Bonne connaissance des leviers SEO, SEA, Social Ads.
L’esprit d’équipe et la bienveillance sont indispensables. Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre écoute et votre capacité à comprendre les besoins d’interlocuteurs variés.
Au quotidien, vous alliez organisation, rigueur et agilité. Vous savez prioriser et vous etes créatif(ve) et avez le sens du détail.
Vous justifiez des compétences en gestion de projet.
Anglais professionnel exigé.
Informations supplémentaires
Notre politique RH positionne les collaborateurs au cœur du projet d’entreprise et nos offres d’emploi sont ouvertes à tous.
Notre entreprise est engagée dans le développement d’un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.
Notre promesse
* Un Groupe solide, à votre écoute et composé d’une équipe formée aux techniques de management ;
* Un environnement stimulant et composé de talents passionnés : la diversité fait la richesse de nos équipes ;
* Une forte culture d’entreprise qui s’appuie sur nos valeurs : la passion, la confiance, la créativité & l’engagement ;
* Une intégration composée d’un parcours complet (Siège & Salons) ;
* Des parcours de formations tout au long de votre carrière notamment au sein de notre Académie Management interne ;
* Des opportunités d’évolution en interne et des possibilités de mobilité (entre nos Business Units, en France ainsi qu’à l’international).
L’opportunité à pourvoir
* Stage à pourvoir à partir de juillet 2025 ou septembre 2025 pour 6 mois
* Poste basé à Neuilly Sur Seine
Nous avons hâte de vous rencontrer !
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