Chargé de projet énergie et environnement h/f

DEVENEZ FACILITATEUR DU BIEN-VIEILLIR

Mission

Le/la Chargé/e de projet énergie et environnement (H/F) est rattaché(e) à la Direction Fluide et Energie, elle-même rattachée à la Direction Technique Groupe. Il/elle est le/la garant/e de la gestion énergétique et environnementale du parc en exploitation des résidences de DOMITYS : résidences service seniors et résidences de tourisme. Il/Elle assure notamment ses missions en étroite collaboration avec les directions d’exploitation des résidences et les chargés de maintenance :

1. Analyse et suivi énergétique
1. Audit, diagnostics et recensement terrain du fonctionnement énergétique en résidence et des systèmes énergétiques existants (DRV, chaudière gaz, RCU…)
2. Collecter et analyser les données de consommation (électricité, gaz, eau) et s’assurer de la complétude des remontées de données énergétiques dans l’outil de suivi actuel (DEEPKI, OCEA, PROXHYDRO)
3. Proposition et exploitation des données remontées par les GTB pour l’analyse et l’optimisation des consommations énergétiques
4. Identifier les résidences en dérive et les gisements d’économies.
2. Stratégie et plan d’action
5. Élaborer et mettre en œuvre des plans d’efficacité et de sobriété énergétique sur les résidences
6. Prioriser les actions selon le ROI, le budget et la faisabilité technique
7. Intégrer les énergies renouvelables et solutions innovantes (GTB, photovoltaïque…)
3. Pilotage de projets
8. Assurer un rôle de conseil et de superviseur sur les projets d’optimisation énergétique (changement de systèmes énergétiques, relamping …)
9. Fiches de préconisation sur les systèmes énergétiques en lien avec la réglementation actuelle et future et l’efficacité énergétique des systèmes
10. Dans le cadre de certains projets, vérifier la performance post-travaux (type IPMVP).
4. Conformité réglementaire
11. S’assurer du respect des obligations réglementaires (décret tertiaire, décret BACS, Loi APER …)
12. Suivre les évolutions légales et fiscales (CEE, RE2020, DPE…)
5. Reporting énergétique des résidences
13. Produire des rapports et indicateurs de performance énergétique et économique (a minima trimestriel et mensuel) et proposer des ajustements pour améliorer la rentabilité
14. Elaborer le reporting consolidé de l’ensemble des données énergétiques des résidences du parc pour DOMITYS
15. Définir et suivre les engagements de consommation à travers un plan énergétique annuel
16. Vérifier que les données suivent la trajectoire du décret tertiaire, les objectifs stratégiques du groupe et compléter la déclaration de consommation annuelle sur la plateforme OPERAT
17. Assurer un suivi énergétique et de la bonne mise en place des actions d’économies d’énergie sur les résidences
6. Sensibilisation et formation
18. Former les équipes en résidence aux écogestes
19. Promouvoir une culture de réduction énergétique au sein de l’entreprise.
7. Autres
20. Il/elle sera amené(e) à participer à la mise en œuvre des actions et contribuera à la collecte des données nécessaires liées à la politique RSE, à la politique carbone, à la politique environnementale et au reporting CSRD, en collaborant avec les différentes parties prenantes pour déployer les initiatives et projets visant à réduire l’empreinte environnementale de l’entreprise et du groupe.
21. Il/elle sera amené(e) à contribuer plus largement aux différents sujets liés aux enjeux énergétiques de l’entreprise et du groupe.

Profil

Vos atouts pour le poste :

22. Votre Bac + 5 dans le domaine de l'énergie et du management énergétique
23. Vos 3 ans d'expériences minimum sur un poste similaire

Vos compétences comportementales

24. Analyse et Recul

25. Esprit de synthèse

26. Autonomie

27. Aisance relationnelle

Vos compétences métiers transverses

28. Gestion de Projet
29. Gestion des priorités

30. Veille métier

31. Gestion des prestataires et entreprises extérieures

32. Reporting, analyse de données et de résultats


Avantages : CSE (carte vacances, subvention culture, chèque Noël…), ainsi que sur l’hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation.

La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d’égalité.

Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !

Compétences

gestion de projet reporting veille métier gestion des prestataires esprit de synthese analyse et recul autonomie