Emploi
J'estime mon salaire
Mon CV
Mes offres
Mes alertes
Se connecter
Trouver un emploi
TYPE DE CONTRAT
Emploi CDI/CDD
Missions d'intérim Offres d'alternance
Astuces emploi Fiches entreprises Fiches métiers
Rechercher

Alternant gestionnaire paie et administration du personnel h/f - h/f

Rueil-Malmaison
Alternance
MAYOLY
Gestionnaire de paie
Publiée le 3 juin
Description de l'offre

Description :

L'APPRENTI GESTIONNAIRE PAIE ET ADP S'OCCUPERA DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL (CONTRATS DE TRAVAIL, AVENANTS...) PUIS DANS UN 2ND TEMPS, L'APPRENTI SERA FORMÉ SUR LA PAIE (DE L’ÉTABLISSEMENT DU BULLETIN AU PAIEMENT DES CHARGES).

• ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Etablir les contrats de travail, avenants et courriers aux salariés
- Assurer la constitution des dossiers du personnel

• OUTILS GTA & SIRH
- Embauche/sortie des salariés
- Gestion des absences
- Mise à jour des fiches salariés
- Suivi des données entre la GTA & SIRH et les logiciels de paie

• REPORTING
- Réaliser les tableaux de suivi mensuel
- Extraire les données pour les CAC ou autres prestataires externes

• PROJETS PAIE
- Assistanat sur les projets paie

• RELATION INTERNE
- Etre à l’écoute des salariés et répondre à leurs demandes

2ND TEMPS :

• PAIE
- Gérer, importer et saisir les éléments variables
- Etablir les bulletins de paie, les STC
- Déclarer les charges mensuelles, trimestrielles
- Gérer les arrêts de travail et les dossiers prévoyance
- Justifier les OD de paie en lien avec le service comptable



Profil recherché :


VOUS PRÉPAREZ UN DIPLÔME DE NIVEAU MINIMUM BAC+3 EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, PAIE, COMPTABILITÉ OU ÉQUIVALENT (EX. : BUT GEA, LICENCE PRO GESTION DE LA PAIE, MASTER RH).

Savoir faire :

- Maîtriser les techniques de paie
- Capacité à globaliser ses actions dans le but d’éviter et/ou les erreurs
- Identifier les demandes et attentes de ses interlocuteurs
- Capacité à communiquer avec tous types d’interlocuteurs
- Respecter les délais
- Capacités rédactionnelles

Vous avez le/la :

- Sens de l’écoute
- Rigueur/Organisation
- Fiabilité
- Confidentialité
- Qualités relationnelles
- Diplomatie
- Esprit d’analyse

CE QUE NOUS OFFRONS :

Un environnement de travail bienveillant et formateur

Une équipe dynamique et à l’écoute

L’opportunité de monter en compétences sur un poste clé de la fonction RH

POSTE SITUÉ AU PIED DE LA GARE RER A RUEIL-MALMAISON /

PARKING À DISPOSITION (VOITURE, MOTO, VÉLO)

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder
Offre similaire
Gestionnaire de paie h/f en alternance
Paris
Alternance
Paris Habitat
Gestionnaire de paie
Offre similaire
Alternance - gestionnaire de paie et adp h/f
Clichy
Alternance
IFAE
Gestionnaire de paie
Offre similaire
Alternance gestionnaire paie - paris (f/h)
Paris
Alternance
Iscod
Gestionnaire de paie
Voir plus d'offres d'emploi
Estimer mon salaire
JE DÉPOSE MON CV

En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.

Offres similaires
Emploi Ressources humaines à Rueil-Malmaison
Emploi Rueil-Malmaison
Emploi Hauts-de-Seine
Emploi Ile-de-France
Intérim Ressources humaines à Rueil-Malmaison
Intérim Rueil-Malmaison
Intérim Hauts-de-Seine
Intérim Ile-de-France
Accueil > Emploi > Emploi Ressources humaines > Emploi Gestionnaire de paie > Emploi Gestionnaire de paie à Rueil-Malmaison > ALTERNANT GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F - H/F

Jobijoba

  • Conseils emploi
  • Avis Entreprise

Trouvez des offres

  • Emplois par métier
  • Emplois par secteur
  • Emplois par société
  • Emplois par localité
  • Emplois par mots clés
  • Missions Intérim
  • Emploi Alternance

Contact / Partenariats

  • Contactez-nous
  • Publiez vos offres sur Jobijoba
  • Programme d'affiliation

Suivez Jobijoba sur  Linkedin

Mentions légales - Conditions générales d'utilisation - Politique de confidentialité - Gérer mes cookies

© 2025 Jobijoba - Tous Droits Réservés

Les informations recueillies dans ce formulaire font l’objet d’un traitement informatique destiné à Jobijoba SA. Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant. Pour en savoir plus, consultez vos droits sur le site de la CNIL.

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder