Partenaire RH International Senior
Rattaché au DRH Groupe, vous aurez pour mission de piloter les sujets RH pour plusieurs sites et jouer un rôle clé dans le développement RH des populations ouvrières. Vous accompagnerez les directions opérationnelles dans l'alignement de la stratégie RH avec les enjeux business.
Vos missions seront multiples :
* Accompagner les directions opérationnelles dans l'alignement de la stratégie RH avec les enjeux business
* Superviser les activités RH sur plusieurs pays, en veillant à l'adaptation locale des process
* Mettre en œuvre des actions RH ciblées pour les collaborateurs ouvriers (engagement, relations sociales, formation)
* Conduire les volets RH liés aux acquisitions (due diligence, transfert de personnel, intégration post-fusion)
* Garantir la conformité sociale et maintenir un dialogue constructif avec les IRP
Ce poste nécessite 50 % de déplacements à l'international.
Compétences et qualifications requises
Pour réussir dans ce poste, vous devrez avoir :
* Au moins 8 ans d'expérience en tant que HR Business Partner dans un environnement international
* Une parfaite maîtrise des enjeux RH liés aux populations ouvrières (blue collar) et avoir mené avec succès des projets de fusions et acquisitions
* Une excellente connaissance du droit du travail français et être à l'aise dans un contexte multiculturel
* Bilingue français/anglais à l'écrit comme à l'oral
Avantages
Vous bénéficierez d'un environnement stimulant, multiculturel et engagé, ainsi que de réelles perspectives d'évolution et de projets à forts enjeux.
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