Rejoindre Koesio, c'est bénéficier de la puissance d'un groupe, de son expertise, de sa force de frappe, de ses méthodes éprouvées, de ses services supports tout en restant dans la vraie vie, grâce aux contacts terrain avec nos clients locaux (essentiellement des TPE/PME et des collectivités locales), aux partenariats et à nos soutiens aux associations et acteurs locaux. C'est un excellent équilibre. Qui sommes-nous ?
Fédérant plus de 3825 collaborateurs au travers de 172 agences locales réparties sur l'ensemble du territoire français, en Belgique et au Luxembourg, Koesio apporte à ses 100 000 entreprises clientes des solutions numériques (impression, informatique et télécom).
Notre raison d'être :
Nous sommes des créateurs de liens. En cultivant notre énergie collective et la proximité avec tous nos clients, osons mettre le Kap vers un numérique respectueux du vivant.
Le Koesio Spirit :
Parce que chez Koesio, ton bien-être et ton épanouissement au travail sont au coeur de nos préoccupations, tu vivras nos 3 principes clés : célébrer, écouter, partager. L'humain est essentiel et motive l'ensemble des actions et décisions.
Notre entité
Depuis 1998, chez KMS, on a une mission claire : faire en sorte que l'informatique soit plus une alliée qu'une source de maux de tête pour nos clients. Finies les crises de nerfs devant un écran qui plante, place au confort, à la motivation et à des outils qui boostent leur développement. Notre superpouvoir pour y arriver ? Nos services managés, bien sûr ! Aujourd'hui fièrement intégrés au groupe Koesio, on continue de grandir dans un environnement où l'humain, l'innovation et la collaboration ne sont pas que des mots à la mode, mais des piliers de notre quotidien.
Et pour accomplir tout ça, on peut compter sur une équipe de 70 Aksoniens qui savent bosser sérieusement sans jamais se prendre trop au sérieux. Et parfois, on partage des blagues (bonnes ou mauvaises, ça dépend des jours). Bienvenue dans l'univers Koesio Managed Services : là où l'informatique devient simple, efficace et, osons le dire, presque fun.
Objectifs :
Contribuer à la visibilité, à l'animation et à la structuration de nos offres au sein de notre simulateur de ventes et de notre écosystème d'outils MSP.
Participer également au développement de notre plateforme de formation interne, à la communication interne et à la mise en conformité des contenus et supports (NIS2, DORA).
Durée : 6 mois.
Vos missions
Communication & Animation
- Rédaction, planification et diffusion de la newsletter autour du simulateur de vente
- Animation de la communauté MSP (promotion des contenus, mise en avant des nouveautés)
- Organisation et animation d'évènements internes autour des offres
Production de contenus & documentation produits
- Mise à jour du Catalogue Produits KMS
- Création/mise à jour de fiches produits
- Rédaction de documents internes, astuces produits (IT / télécom)
Suivi & coordination interne
- Participation aux réunions stratégique autour du simulateur national
- Rédaction de comptes-rendus et suivi des actions
- Suivi des demandes d'étude pour de nouveaux produits
Veille produit & conformité réglementaire
- Veille sur les réglementations NIS2 et DORA
- Analyse des impacts pour nos offres
- Proposition de recommandations & contenus internes associés
Le profil recherché
Formation
- Étudiant(e) Bac +3 à Bac +5 (Licence / Master / École de commerce / marketing / communication)
- Une spécialisation en marketing digital ou IT est un plus
Compétences techniques
- À l'aise avec les outils de communication (CMS, newsletter, intranet)
- Intérêt pour les produits IT / télécom
- Sensibilité aux enjeux cybersécurité / conformité (NIS2 / DORA, MFA)
Compétences organisationnelles
- Excellente rigueur rédactionnelle
- Sens du pilotage interne et du suivi projet
- Gestion des priorités et deadlines
Pourquoi nous rejoindre ?
Renforcer vos compétences en communication interne et produit
Piloter et organiser des actions
Approfondir votre connaissance des offres IT et télécom
Acquérir une véritable culture de la conformité
Notre process de recrutement ? 1. Un premier échange avec Alicia ou Fanny pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes. 2. Une rencontre avec votre futur manager pour parler plus en détail du poste et des missions. 3. Un dernier échange avec la direction, pour s'assurer qu'on est bien faits pour travailler ensemble.
#Koesio\_MS
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