Description du poste
Les responsables Solutions sont l’interface de travail entre les Directions Métiers d'ASN (la direction des ventes dans le cadre de ce poste) et l’organisation en charge du Système d’Information. Ils sont chargés de comprendre les problématiques métiers et de définir des solutions IS/IT en collaboration avec le pôle architecture de IS/IT et la Direction de la Transformation et de l’amélioration des Processus métiers. Ils pilotent la mise en œuvre effective des solutions pour la partie IS/IT (dont une bonne partie repose sur la plateforme Microsoft Dynamics dans le cadre de ce poste). La capacité à travailler avec les équipes métiers et de comprendre leurs besoins est une caractéristique essentielle de ce rôle.
Le responsable Business Solution assure le lien et la cohérence entre l’architecture globale applicative et l’architecture technique dans la définition des solutions et leur mise en œuvre. La capacité technique à traduire les besoins en une solution digitale intégrée est une autre caractéristique essentielle de ce rôle.
Les missions principales sont les suivantes :
* Piloter la mise en œuvre des projets de système d’information pour son domaine d’activité incluant l’introduction de nouveaux services, outils technologiques et applications pour assurer le support métier et l’optimisation des processus d’ASN :
>Aider le client à exprimer sa demande fonctionnelle
>Analyser les caractéristiques fonctionnelles, environnementales et techniques liées au type de structure ou de produit à réaliser (réglementation, organisation, assemblage, fabrication, contraintes de fonctionnement et de sécurité)
>Définir la feuille de route du développement du projet, les priorités en fonction des besoins métiers et des applicatifs et infrastructures à mettre en place
>Rédiger les spécifications fonctionnelles et le cahier des charges en collaboration avec les équipes métier
>Définir la solution en collaboration avec l’architecte d’entreprise
>Coordonner les ressources, le budget et la planification
>Assurer le suivi des progrès et des écarts par rapport à la feuille de route pour son domaine d’activité
>Contribuer à la gestion du changement en lien avec les équipes métier, y compris la communication.
>Faire le passage en mode opérationnel à la fin du projet.
* Fournir une assistance à l’utilisateur final dans le cadre du déploiement du projet.
* Contribuer à la gestion du changement des politiques, processus, technologies, outils, applications et à l’amélioration continue des solutions informatiques.
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