Dipn26 valence/chef du service de soutien opérationnel départemental

Informations générales Référence BA026PNA-112289 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Cheffe / Chef de service départemental (SD) ou interdépartemental (SID) Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste DIPN26 VALENCE/Chef du Service de soutien opérationnel départemental Description du poste Vos activités principales Encadrement et animation de plusieurs équipes de collaborateurs (bureau des finances, bureau des ressources humaines et accompagnement, bureau de la logistique) soit 15 fonctionnaires. Gestion des ressources humaines et de l'accompagnement. gestion du budget (CHORUS), de la comptabilité, des moyens spécifiques opérationnels et de la logistique (armement, véhicules, immobilier). Animation du dialogue social Votre environnement professionnel Activités du service Le service de soutien opérationnel départemental (SSO) installé dans les locaux de l’hôtel de police de Valence exerce ses missions dans les domaines suivants : infrastructure et affaires immobilières, finances publiques, ressources humaines, contrôle de gestion, logistique. Il s’organise autour de 3 bureaux : bureau des ressources humaines et accompagnement, bureau des finances et affaires immobilières et bureau de la logistique. Composition et effectifs du service Le service est composé de 14 personnes réparties comme suit : Catégorie A : 1 Catégorie B : 2 Catégorie C : 11 Actifs PN : 1 brigadier chef de police de classe supérieure Liaisons hiérarchiques Directeur Interdépartemental de la Police Nationale de la Drôme Directeur Interdépartemental adjoint de la Police Nationale de la Drôme Liaisons fonctionnelles SGAMI de Lyon, Préfecture de la Drôme, DZPN-Sud-Est Lyon, Ministère de l'Intérieur/DRHFS, Tribunal de Grande Instance, collectivités territoriales, services déconcentrés de l’État, fournisseurs divers Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Personnel soumis à l'article 10 du décret n° 0200-815 du 25 août 2000 modifié (19 RTT au lieu de 29) Temps de travail 40h30 par semaine Bénéficie de 27 points de NBI Disponibilité, rigueur, grande variété des activités, polyvalence et sens de l'organisation Réactivité et respect des échéances Pour les fonctionnaires, éligibilité à l’indemnité de sujétion spéciale attribuée aux personnels administratifs et techniques de la Police Nationale (ISSPATS) Poste non ouvert aux contractuels Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Connaitre l'environnement professionnel- niveau maîtrise - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables -niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatiques - bureautique -niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques -niveau maîtrise - requis Application de la réglementation - niveau maîtrise - requis Savoir-faire : Savoir analyser - niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis Savoir manager -niveau maîtrise - requis Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis Savoir-être : Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis Capacité d'adaptation - niveau maîtrise - requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Date limite de candidature : 31/12/2025 Qui contacter ? Chef SSO : Tél : 04 75 82 22 90 Courriel : dipn26-so@interieur.gouv.fr Temps plein Oui Rémunération Groupe RIFSEEP : 1 Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. Confirmé Compétences attendues Accès au grade d'Attaché Principal Evolution sur un poste de Conseiller d'Administration de l'Intérieur et de l'Outre-Mer (CAIOM) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Liste des pièces requises pour déposer une candidature Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Lien : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM001A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5 Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): GBF001A Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5 Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : - 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Drôme (26) Lieu d'affectation VALENCE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DIPN26/Hôtel de police - 21 rue Farnerie - 26000 VALENCE Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Personne à contacter (mail) Cheffe BRH : dipn26-so-rh@interieur.gouv.fr