CLINT & ASSOCIÉS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’immobilier depuis 2019, recherche pour l’un de ses clients, un administrateur de biens reconnu, un(e) DIRECTEUR COPROPRIÉTÉ H/F dans le cadre d’un CDI, basé à Bry-sur-Marne, dans un contexte de création de poste. Rattaché(e) à la Direction, vous prenez la responsabilité du pôle copropriété, avec un rôle structurant mêlant pilotage d’activité, management et développement. Rémunération : 60–65 K€ variable véhicule. VOS MISSIONS (SI VOUS LES ACCEPTEZ) Pilotage de l’activité copropriété : Structurer, organiser et piloter l’ensemble de l’activité du service copropriété. Suivre les indicateurs de performance et garantir la qualité de gestion des portefeuilles. Mettre en place et optimiser les process et méthodes de travail. Management & accompagnement des équipes : Encadrer, animer et faire monter en compétences les gestionnaires et équipes support. Assurer la répartition des portefeuilles et la gestion des priorités. Intervenir en appui sur les dossiers complexes ou sensibles. Relation clients & développement : Être l’interlocuteur privilégié des clients stratégiques. Participer au développement du portefeuille (appels d’offres, recommandations, fidélisation). Garantir un haut niveau de satisfaction client. Vision stratégique & amélioration continue : Contribuer à la stratégie de développement du pôle copropriété. Être force de proposition sur les outils, l’organisation et la performance globale. Travailler en lien étroit avec les autres services (comptabilité, gestion locative, direction). VOTRE PROFIL: Expérience confirmée en copropriété, avec management d’équipe. Capacité à structurer et piloter une activité dans un contexte de création de poste. Leadership, sens des responsabilités et vision opérationnelle. Excellent relationnel et orientation client. Organisation, rigueur et capacité à prendre des décisions. CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ EUX: Un poste stratégique avec une dimension de création et de structuration. Une réelle autonomie dans l’organisation du service. Un environnement dynamique avec des perspectives de développement. Un rôle clé au sein de l’entreprise. Une rémunération attractive avec variable.
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