Apprentissage – chargé·e de missions rh

Description

Siège social du Groupe Pochet – Clichy
Début : septembre 2025 – Durée : 1 ou 2 ans

Envie de progresser vite, de toucher à tous les sujets RH et de prendre des responsabilités dans un cadre bienveillant ?

Né il y a près de quatre siècles (1623), le Groupe Pochet, entreprise familiale française met aujourd’hui au service de ses clients, maisons prestigieuses de parfum et de beauté dans le monde entier, ses savoir-faire d’excellence en verre, plasturgie, métal et accessoires.

Fiers de notre histoire, nous continuons à engager le Groupe Pochet dans un avenir, durable en alliant l’esthétique à la conscience environnementale, dans le respect des hommes et des femmes du Groupe pour un luxe autrement

Le Groupe emploie près de 3200 personnes à travers le monde et compte plus des deux tiers en France pour un chiffre d’affaires de 487 millions d'euros en 2024. Pour plus d’informations sur le Groupe, rendez-vous sur .

Rejoins une équipe de 6 passionné·es (DRH, Responsable C&B, Directrice Relations Sociales, Responsable Développement RH…) et accompagne au quotidien les 190 collaborateurs de notre siège social.

Ton manager ? Un jeune RRH qui attache beaucoup d’importance à la transmission et à l’échange : il sera disponible pour t’aider à monter en autonomie rapidement. Passionné par les RH et attentif aux dernières évolutions du métier (notamment autour des nouvelles technologies), il est convaincu que ton regard neuf et les apports de ta formation viendront enrichir nos réflexions et nos pratiques. Chez nous, on aime travailler sérieusement… sans se prendre trop au sérieux : entraide, convivialité et bonne humeur font partie de nos valeurs au quotidien.


Mission


Tes missions

Dès ton arrivée (1er mois) :

· Tu découvriras l’univers du Groupe en visitant l’un de nos sites industriels et en rencontrant les interlocuteurs clés.

· Tu prendras en main nos outils RH : logiciel de paie, gestion des temps, reporting.

· Tu prendras connaissance de nos pratiques RH et apprendras à maîtriser les spécificités de nos 3 conventions collectives.

· Tu commenceras à gérer tes premiers dossiers de formation.

À 3 mois :

· Tu assureras la gestion administrative du personnel : constitution des dossiers, rédaction de contrats et avenants, suivi des visites médicales, formalités de sortie…

· Tu participeras à la gestion de la paie : saisie des éléments variables (absences, congés etc.), participation aux points paie.

· Tu contribueras activement à la construction du plan de formation 2026 et continueras à gérer les dossiers de formation : du recueil des besoins auprès des managers jusqu’à l’organisation complète des sessions de formation.

· Tu suivras les indicateurs RH (reporting formation, effectifs, etc.) permettant de piloter nos actions.

· Tu prendras part à la communication RH et à la valorisation de notre marque employeur en relayant nos actualités et en organisant des événements internes.

À partir de 6 mois :

· Tu piloteras de A à Z la campagne alternance : rédaction et diffusion des offres, gestion des candidatures, entretiens, intégration des alternants.

· Tu représenteras le Groupe lors des forums de recrutement et participeras à nos partenariats écoles.

· Tu seras impliqué·e dans des projets RH transverses : développement de la marque employeur, optimisation des outils de recrutement, partage de bonnes pratiques RH.


Profil


Tu as le profil idéal si …

· Tu prépares un Master RH ou équivalent (école de management avec spécialisation RH)

· Curieux(se), tu as envie de découvrir les multiples facettes du métier RH

· Tu as le sens du service et aimes aider les collaborateurs

· Tu sais adapter ta communication à tes interlocuteurs et échanges avec respect et écoute

· Organisé(e), tu jongles entre les sujets et gères tes priorités avec méthode (et tu n’hésites pas à demander de l’aide si besoin)


Pourquoi nous rejoindre ?

· Une expérience RH généraliste et terrain

· Une montée en autonomie progressive

· Des échanges avec une multitude d’interlocuteurs (collaborateurs, RRH sites, CSE, écoles, OPCO…)

· Un environnement exigeant (multi-conventions, siège d’un groupe industriel), parfait pour booster ton CV

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️ Conditions

* 36h30/semaine - télétravail le vendredi - RTT

* Rémunération : selon notre grille interne (plus avantageuse que le minimum légal, et adaptée au niveau d’études et à l’âge)

* Avantages : titres-restaurant (10€), accès au CSE (événements, offres, activités, intéressement)

Processus de recrutement

1. Préqualification téléphonique

2. Entretien teams avec le Responsable RH

3. Entretien sur site avec le Responsable RH
Réponse sous 1 semaine maximum entre chaque étape

Tu te reconnais dans ce projet ? Postule dès maintenant !