Relai de performance / pilote plan de progrès division f/h

Relai de performance / pilote plan de progrès division F/H

Société : Safran Aircraft Engines Domaine d'activité : Systèmes d'informations Emplacement : Evry, Ile de France, France Type de contrat : CDI Durée du contrat : Temps complet Diplôme requis : BAC+5 Expérience requise : Supérieure à 3 ans Statut professionnel : Ingénieur & Cadre Langue(s) parlée(s) : Anglais Intermédiaire

Vous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion !
Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! Dans ce contexte, la transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la Direction du Système d'Information (DSI) a une ambition : rendre tout cela possible.

Composée de plus de 500 collaborateurs, la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain.

Envie de contribuer à cette aventure ? Vous êtes au bon endroit.

Au sein de cette direction, vous intégrerez la division Informatique Industrielle.

La division Informatique Industrielle de Safran Aircraft Engines contribue à la création de valeur et au déploiement de la transformation digitale de l'axe manufacturing en interconnectant les systèmes industriels avec les instances de suivi et de contrôle, tout en assurant la maintenance de l'ensemble.

Pour cela, l'informatique industrielle contribue à développer l'industrie 4.0 grâce à ses 3 piliers :
• Développer des réseaux industriels
• Connecter les moyens et objets connectés de notre écosystème industriel
• Déployer les outils industriels et plateformes IOT

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e "relai de performance" passionné.e et talentueux-se pour rejoindre notre équipe.

Vous voulez en savoir davantage ?

Rejoignez notre division dynamique en tant que Responsable Performance et Transformation pour structurer et dynamiser nos activités transverses vers une efficacité opérationnelle optimale. Vous serez le moteur de notre progression, en orchestrant des projets d'amélioration fondés sur des métriques clés et en garantissant le suivi des résultats.

Vos principales responsabilités incluent :
• Élaborer et piloter le plan de performance de la division, avec une révision continue des indicateurs de performance et des tableaux de bord.
• Coordonner des projets techniques en transversalité, mobilisant plusieurs équipes.
• Consolider et ajuster le Plan Budgétaire Moyen-Terme (PMT) en résonnance avec les priorités stratégiques de la division.
• Harmoniser le plan de charge global, et superviser les allocations de ressources.
• Administrer les dépenses OPEX/CAPEX/VDMR avec une projection pluriannuelle précise basée sur des données fiables.
• Être un partenaire stratégique du divisionnaire, pilotant des chantiers RPO, 5P, QQOQCP et garantissant la gestion documentaire et qualité.
• Préparer et animer des ateliers de travail et les séminaires division
• Représenter le divisionnaire dans diverses instances.
• Assurer une communication fluide au sein de la division


Parlons de vous

Ingénieur(e) ou Master universitaire de formation avec une spécialisation IT.

Vos possédez les compétences suivantes :

1. Leadership et Influence : Capacité à motiver et guider les équipes vers des objectifs communs, tout en inspirant confiance et respect.
2. Communication Efficace : Aptitude à transmettre des idées clairement, à écouter activement, et à assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes.
3. Adaptabilité et Flexibilité : Capacité à s'ajuster rapidement aux changements et à gérer diverses tâches simultanément dans un environnement dynamique.
4. Pensée Critique et Analytique : Capacité à évaluer les situations, à analyser les données et à développer des solutions innovantes et efficaces.
5. Empathie et Intelligence Emotionnelle : Compréhension et gestion des émotions, favorisant des relations positives et des interactions productives.
6. Créativité et Innovation : Capacité à penser en dehors des sentiers battus et à proposer des idées nouvelles.
7. Collaboration et Travail en Équipe : Fort esprit collectif pour travailler en harmonie avec des équipes multiculturelles et fonctionnelles.

Ces compétences soutiendront le succès dans ce rôle, en assurant une gestion efficace des activités et une amélioration continue des performances au sein de la division.

Votre leadership est reconnu et vos qualités relationnelles seront un facteur de facilitation des sujets.

Si souhaitez influencer notre succès, nous attendons votre candidature avec impatience.


Information de la société

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

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