Basé à Beaune, le site Autajon Etiquettes Bourgogne fait partie de la division étiquettes du Groupe Autajon.
Le site compte environ 70 personnes et réalise un chiffre d'affaires de 10 millions d'euros.
Fournisseur historique des grandes maisons de vins, AEB est expert dans l'impression d'étiquettes pour les vins & spiritueux, alliant savoir faire et technologies.
Rattaché(e) au Directeur de site de Beaune et en lien avec la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous aurez pour responsabilité d'animer la politique RH du site et d'être un véritable support auprès des équipes opérationnelles. Vous assurez le lien entre l'activité RH du site et la DRH siège Groupe.
Missions principales :
* Vous êtes responsable de l'administration du personnel et de la paie :
- Elaboration, contrôle et validation de la paie :
Gestion des temps, absences, maladie, et congés...
- Déclarations DSN, charges sociales, gestion des dossiers prévoyance...
* Vous apportez votre support aux opérationnels sur les différentes problématiques RH et maintenez un bon climat social
* Vous garantissez l'application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines Groupe,
* Vous pilotez les recrutements et intégrer le personnel dans l'entreprise
* Vous établissez les plans de formations et en assurer la réalisation
* Vous animez les relations avec les partenaires sociaux en collaboration avec le Directeur de Site
* Vous renseignez et suivez les KPI liés au site
* Vous vous assurez du respect de la législation du travail en matière d'organisation du travail, d'hygiène et sécurité, convention collective et du règlement intérieur, et effectuer une veille.
* Vous participez activement aux projets de développement RH en lien avec la stratégie du site et du Groupe :
process d'intégration, évènements divers, etc.
Comment réussir sur ce poste :
* La paie n'a aucun secret pour vous
* Vous savez inspirer confiance
* Vous savez évoluer sur un site industriel
Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !
PROFIL
* Formation bac+2/3 en gestion des ressources humaines/administration du personnel/paie
* Vous avez une première expérience (2 ans) probante en ressources humaines et paie, idéalement dans un environnement industriel.
* Vous avez de bonnes connaissances de la législation du travail et de la paie dans un environnement posté
QUALITES REQUISES
* Proactif.Ve et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence et votre rigueur.
* Vous savez être diplomate et ferme quand il le faut
* Vous avez le goût pour le terrain et êtes organisé(e) et pragmatique
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES / AVANTAGES
Nous rejoindre c'est rejoindre un groupe :
* Un environnement de travail dynamique avec des moyens techniques et financiers.
* Un ensemble de valeurs fortes partagées par nos équipes, dans tout le groupe.
* Un groupe en constant développement.
* Un savoir-faire technique indéniable sans cesse remis en cause.
* Une innovation et une qualité au cœur de la stratégie d'entreprise.
Prêt(e) à faire partie de cette aventure ? Rejoignez-nous et façonnons ensemble l'avenir de notre entreprise.
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